해피레포트 - [] 노인프로그램 학습자 유치를 위한 홍보 개선방안

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :평생교육기관의 노인교육.ppt 문서분량 : 22 page 등록인 : idmoha99 문서뷰어 : MS-파워포인트뷰어프로그램 등록/수정일 : 10.03.15 / 10.03.15 구매평가 : 다운로드수 : 2 판매가격 : 4,000 원

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보고서설명
노인프로그램 학습자 유치를 위한 홍보 개선방안

본문일부/목차
1. 개 요 2. 프로그램 서비스 대상 선정기준 및 인원 수 2.1. 신청사업의 기대효과 2.2. 신청사업의 기대효과 3. 노인의 특성과 노인교육 4. 노인의 신체적 변화 5. 노인의 지적 능력의 변화 6. 노인의 성격 특성의 변화 7. 노인의 생리적 특성의 변화 8. 노인 교육의 필요성 9. 평생교육의 필요성 10. 평생교육이 필요한 이유 11. 노인 학습자 유치를 위한 홍보 개선방안 12. 노인 교육 프로그램 강화 대책 먼저 퇴직 준비 교육에 관한 연구들을 살펴보면 공통적으로 건강, 주거, 재정, 여가, 인간관계의 다섯 가지 영역을 포함하고 있다. 개별적으로는 노령화 과정이나 노령에 대한 태도를 포함한 교육이 있으며 시간의 관리를 포함한 교육도 있다. 또한 법률 지식이나 노인 복지 서비스 정보 및 지역사회 활용 문제를 포함한다. 대체로 퇴직 준비 교육은 노인에게 필요한 교육내용의 전반이 포괄적으로 구성되어 있다. 즉, 건강과 재정관리, 인간관계, 여가활동 등의 내용을 공통적으로 포함하고 있으며, 기타 상속 및 유언 등의 법률상식까지 생활에 필요한 실질적이고 실제적인 것들이 중심이 되어 있다. 교육내용 분류에 따라 살펴보았을 때 대체로 모든 내용이 포함되어져 있으나 죽음 준비에 관한 내용이나 새로운 기술 습득에 대한 내용은 포함되지 않고 있다. 기업 및 기관에서 실시하고 있는 퇴직 준비 교육들은 실시기관의 성격에 따라 그 내용에 많은 차이가 있다. 중앙공무원 교육원의 교육 프로그램의 경우 연금제도나 공무원의 복지제도에 대한 설명을 그 내용으로 하고 있었으며 퇴직 교원을 대상으로 서울시 교육청의 교육 프로그램은 여가관리와 인간관계 측면을 주 내용으로 삼고 있다. 기업의 교육 프로그램의 경우에는 퇴직 후 생활 설계나 재산관리를 주로 다루고 있다. 퇴직자들을 위해 개발된 교육 프로그램들의 연구 결과에 비해 기업 및 기관들의 교육 내용은 협소하거나 소극적인 경향이 많고, 죽음 준비에 관한 내용이나 새로운 기술 습득에 관한 구체적 내용은 포함되지 않고 있다.

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