해피레포트 - [경영전략] 삼성병원의 성공요인과 새로운 전략 제안

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :삼성병원 성공요인.hwp 문서분량 : 15 page 등록인 : keaton 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 10.03.06 / 10.03.06 구매평가 : 다운로드수 : 1 판매가격 : 2,000 원

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보고서설명
삼성병원의 성공요인과 새로운 전략 제안에 대한 A+ 레포트 [참고자료] www.samsunghospital.com www.medatom.com www.ncsi.or.kr www.hankyung.com www.medigatenews.com www.doctorstimes.com www.newsis.com www.fnnews.com 최고 병원, 최고 분야 - 문화일보, 더북스, 2007 병원서비스 품질경영 - 이용균, 이노맥스, 2007 병원마케팅의 이해 - 박창식, 대학서림, 2007 병원경영학 - 문승권, 대학서림, 2005 병원 서비스 마케팅 - 원융희, 대학서림, 2002

본문일부/목차
1. Introduction 2. 의료 환경 분석 3. 경쟁자 현황 4. 성공요인 분석 5. 새로운 전략 제안 6. 최종 결론 `내가 먼저 캠페인`과 칭찬하기 캠페인`찬찬찬 운동`을 통해 삼성의료원은 병원 조직 전체에 친절함을 최우선으로 한다는 점을 몸에 익도록 하였다. 고객에게 친절함을 제공하기 위해서는 병원의 직원들부터 바뀌어야 한다고 생각했기 때문이다. 이를 통해 삼성의료원은 국내 병원업계에서는 최초로 무재해 1,790만인시를 달성하였고, 1997년에는 노동부로부터 `노사협력 우량기업`선정되었고 1999년에는`안전경영대상`을 수상하기도 하였다. 간병인 시스템은 삼성의료원만의 독특한 시스템이다. 기존의 병원 병실에서는 병실 내에 보호자가 상주하도록 되어있는 시스템이었기 때문에 비위생적일 뿐만 아니라 보호자의 감염우려도 있었다. 이를 없애기 위해 삼성의료원에서는 간병인 시스템을 도입하게 된 것이다. 그러나 보호자가 없기 때문에 그만큼 간호사들의 더 적극적인 간호가 요구되었고, 시스템 운영을 위한 비용이 요구되었다. 하지만 이러한 문제는 간호업무를 전산화하고 정보시스템을 통합하는 등의 개선을 통해 해결하였다. 비용문제는 간병인을 통해 정서적 안정을 얻고 싶어 하는 경제적인 여유가 있는 사람들에게는 별 문제가 되지 않았다. 오히려 고급 서비스를 받는 고개에게 스스로 월등한 서비스를 제공받는다는 점을 느끼도록 함으로써 삼성의료원의 고급화 전략에 부합하는 것이었다.

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