해피레포트 - [경영학] 펀 경영의 내용과 펀 경영 모범 사례 조사 분석 (A+ 자료 ) / Repor

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :[경영학] 펀경영의 내용과 펀경영 모범사례 조사분석(A+자료).hwp 문서분량 : 6 page 등록인 : rappermgk 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 09.12.04 / 11.06.12 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 2,000 원

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Report ( 펀경영의 내용과 펀경영 모범사례 조사분석 ) 1. 펀경...

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Report ( 펀경영의 내용과 펀경영 모범사례 조사분석 ) ƒ. 펀경영 ( Fun Management ) 이란 직장생활에서 재미나 즐거움을 추구하는 펀경은 1990년대 부터 시작되어 2000년대에 주목받기 시작한 경영기법이다. 여기서의 재미(Fun)은 단순한 흥미위주의 차원을 벗어나 재미를 삶의 에너지로 바꿈으로서 구성원들의 기를 살리고 일할 맛이 나는 직장을 만들어 구성원들의 자발적인 참여와 헌신 창의력을 이끌어 내는 것이다. 구성원 모두가 재미있고 즐겁게 일하는 일터를 만들기 위해 노력하는 것이 바로 펀경영이다. „. CEO가 개그하면 Fun경영 요즘 ‘펀(Fun) 경영’‘유머 경영’이 화두가 되고 있다. 부드러운 리더십과 즐겁고 행복한 직장 분위기가 임직원들의 사기를 높이고, 업무성과와 생산성을 높일 수 있다는 인식이 확산되고 있기 때문이다. 행복한 직장인은 회사를 떠나려 하지 않는다는 점에서, 펀 경영은 인재유출 예방 및 충성도 제고에 유용한 수단이기도 하다. 그렇다면, 실제 경영현장에서 기업들은 어떻게 펀 경영을 실천하고 있을까 이와 관련, 인재관리 전문기업인 HR코리아(대표 최효진)는 최근 펀 경영 관련 제도를 시행하고 있는 78개 기업체의 인사담당 책임자들을 대상으로, 설문조사를 실시했다. …. CEO 마인드가 관건 Fun 문화로 정착돼야 HR코리아는 우선 자신의 기업에서 펀 경영의 일환으로 실천하고 있는 제도가 무엇인지를 인사담당자들에게 물었다. 이에 대해 가장 많은 응답자(35명· 44.9%)들은 동료들 간의 동아리 활동이라고 답변했다. 그 다음으로는 칭찬과 격려제도(17.9%)였으며, 가족과 함께하는 행사나 주말농장 체험 등 가족동반 프로그램(15.4%), 연극과 춤이 곁들여진 경영전략회의(10.3%) 등의 순이었다. 예상과 달리 CEO의 정기적인 유머 이메일 발송은 5.1%에 불과했다...

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