해피레포트 - [인문학] 리더십에 관하여 / 리더십에 관하여 카리스마적 리더십의 특징은 무엇

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :[인문학] 리더십에 관하여.hwp 문서분량 : 2 page 등록인 : myhwarang 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 09.11.20 / 11.20. 구매평가 : 다운로드수 : 4 판매가격 : 1,000 원

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리더십에 관하여 카리스마적 리더십의 특징은 무엇인가 카리스마적 리더십은 ...

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리더십에 관하여 카리스마적 리더십의 특징은 무엇인가 카리스마적 리더십은 리더의 특출한 성격과 능력에 의하여 추종자들이 특별히 강한 헌신과 리더와의 일체화를 이끌어내는 리더십이다. 카리스마적(위광적) 리더십의 핵심은 리더에 대한 추종자들의 개인적 일체화 그리고 헌신이다. 카리스마적 리더들은 초인적이거나 적어도 보통의 조직원과 다른 특출한 능력을 갖춘 사람들이다. 그는 보다 나은 장래를 제시하고 열정과 가지희생을 감행하고 목표성취에 대한 자신감과 추종자들의 무의식적 동기의 촉발을 일으키며 부하직원을 격려하며 그들의 능력을 이끌어 낼 줄 아는 사람으로 베트남의 호친민과 같은 철저히 검소한 지도자를 카리스마적 리더라고 할 수 있을 것이다. 또한 카리스마적 리더는 변형적 리더(transformational leader)와 유사한 특성을 갖는데 그 유사점은 리더와 추종자(부하)와의 관계가 자발적 충성에 의해 지지된다는 점에 있다. 공공부문과 민간부문의 리더십 차이 공공부문 종사자들에게 리더십이란 ‘사회질서유지’란 조직목표에 종속되어있다. 관료제의 구성원인 공무원은 사회적 가치와 이상을 구현하는 제도를 준수하고 유지해야하는 직업적 책임을 갖고 있다. 따라서 이들은 경영조직에서 실천되는 리더십과 차이를 갖게 되는데 이때의 차이란 조직목표를 달성하기 위한 행정권의 사용시에 발생하게 된다. 행정권 행사의 근거는 법령과 제도적 규칙이므로 대외적 권한 행사가 온정적이거나 자의적일 경우 행정의 통일성 유지와 그에 따른 사회질서유지가 파괴되므로 행정적 리더십은 경영조직의 리더십과 외부환경 대응에서 다를 수밖에 없다. 물론 경영조직도 상품판매시 경제와 상법 등의 제도적 규율에 종속되지만 이 종속은 행정권의 종속과 다르다. 이 경영조직의 고객을 대하는 리더십은 이윤과 장기적 이익이 없을 경우 고객들과의 거래와 접촉을 자유롭게 선택할 수 있으나, 행정권 행사는 불특정 다수인을 상대로 행사되어야하기에 선택의 재량이 자유롭지 못한 큰 차이점이 있다. 무엇이 좋은 리더를...

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