해피레포트 - [사회복지행정론] 보건복지조직의 통합운영

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사회과학계열 [사회복지행정론] 보건복지조직의 통합운영 [사회복지행정론] 보건복지조직의 통합운영.hwp 등록인 bellezard 등록/수정일 09.07.31 / 11.06.27 문서분량 2 페이지 다운로드 1 구매평가 판매가격 700원

보고서설명
사회복지행정론의 주요 주제인 `보건복지조직의 통합운영`에 대해서 일목요연하게 설명한 글입니다. 복지행정론을 공부하는 학생들이 다운받으면 자신이 공부한 내용을 최종적으로 요약 / 정리하는데 많은 도움이 될 것이라 생각합니다. # 보다 상세한 내용은 목차 및 본문 미리보기를 참조하시길 바랍니다.

본문일부/목차
[목차] 1. 최근 보건과 복지의 방향 2. 보건의료, 복지조직의 필요성 가. 국민욕구의 다양화, 복잡화 나. 국민의료비의 증가 다. 정상화 이념의 제기 3. 보건복지의 연계 및 통합화 추진 가. 병원의 의료사회사업. 나. 보건의료기관의 방문과 간호사업 다. 사회복지기관의 재가복지서비스 사업 라. 보건복지사무소 시범사업 [본문일부] 1. 최근 보건과 복지의 방향 가. 고령화 사회의 진전 ; 고령자와 장애인의 증가 - 보건의료와 복지의료를 병행하고 있다. 나. 후기 고령자와 와상(臥床)노인 증가는 보건의료와 복지의료를 복잡화, 심각화 시키고 있다. 다. 최근 의학의 진보는 가정에서 요양을 가능케 함 → 복지와 보건과의 연계가 요청됨. 2. 보건의료-복지조직의 필요성 가. 국민욕구의 다양화-복잡화 1) 노인의 만성질환 치료 요구 ① 65세 이상의 노인 78%가 한 가지 혹은 두 가지 이상의 만성질환(Bruner). ② 노인성 질환은 주로 만성 퇴행성 질환으로 질병의 치료보다는 일상의 건강관리 및 건강유지가 필요 ; 간호, 기능회복 훈련, 복지적 지원 서비스 필요하다.

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