해피레포트 - [행정학] 계급제와 직위분류제

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :[행정학] 계급제와 직위분류제.hwp 문서분량 : 5 page 등록인 : bellezard 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 09.07.24 / 10.01.30 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 900 원

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보고서설명
학교시험 및 공무원시험에 대비하여 만든 `행정학` 서브노트 자료입니다. 행정학의 핵심만 일목요연하게 설명하고 있는 신뢰도 높은 자료라고 자부합니다. 각종 시험에 임박한 학생들이 다운받으면 자신이 공부한 내용을 최종적으로 요약 / 정리하는데 많은 도움이 될 것이라 생각합니다. 본 자료를 토대로 시험에서 좋은 결과 있으시길 바랍니다.

본문일부/목차
[목차] 1. 계급제 2. 직위분류제 (1) 개 념 (2) 구성요소 [직위분류표] (3) 직위분류제의 수립절차 [직무분석과 직무평가의 비교] (4) 위분류제의 장단점 비교 (5) 직위분류제 도입상의 문제점 [본문일부] (3) 직위분류제의 수립절차 ①기초단계 직위분류작업을 시작하기 전에 ㉠필요한 법적 근거의 마련, ㉡분류담당기관의 선정, ㉢분류대상직위의 범위 결정, ㉣직위분류제에 대한 공보활동 등이 필요하다. ②직무조사, 직무기술서 작성 직위분류에 필요한 구체적인 자료, 즉 직위에 배정된 직무의 내용, 책임과 권한, 자격요건 등에 관한 것을 수집하여 직무기술서를 작성하는 단계이다. 이 직무기술서는 해당 직위의 공무원들이 작성하게 되는데, 그 전에 이들에 대한 사전설명과 설득을 통해 직무기술서는 상급감독자와 부처장의 검토 후 시정, 확인을 거쳐 담당 전문위원회에 전달된다. ㉠질문지법 특정직무에 관한 정보를 단답식 문항으로 작성해서 이에 대한 답을 그 직무를 담당하고 있는 사람들로 하여금 기입토록 하는 방법이다.

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