중국여성정책동향
. 중국여성과 경제
1) 2002년1)
중국정부는 여성을 국가경제건설에 참여하는 대체할 수 없는 역할의 주체로 보고, 여성을 위해 취업통로를 열고 교육의 기회를 늘리며 정책을 조정하여 비정부조직을 지지함으로써 정부의 부담을 줄여 여성들이 해결하기 힘든 사회운동에 대해 여성 스스로가 주동적으로 경제건설에 뛰어들도록 격려한다. 중국의 《헌법》,《노동법》,《여성권익보장법》및《여성근로자 노동보호규정》,《여성근로자의 노동범위를 제한하는 규정》등 일련의 관련법률·법규·명령에서 취업기회와 취업조건 분야 -그 중 교육, 승진, 보건과 안전분야를 포함- 및 해고와 직공의 사회보장분야에서 발생하는 직간접적인 성차별을 금지한다.
실직여성이 재취업과 기본생활보장을 견지하는 것을 개혁, 발전과 안정의 핵심문제로 보고 적극적인 취업정책을 추진하고, 취업통로를 넓히며, 여성의 특징에 적합한 취업영역과 취업형식을 대폭적으로 늘려 근로여성의 비율을 대폭적으로 상승시킨다. 2000년말 통계에 따르면 성전체의 근로여성이 전체 근로자의 38. 65%를 차지하여, 1995년에 비해 2. 21% 상승했다. 제 3차산업에 종사하는 여성이 비중은 1995년의 38. 04%에서 41. 31%로 상승하여, 취업영역이 확대와 취업기회의 증대에 따라 여성이 경제활동에 참여하면서 각종 권익에 침해를 받지 않도록 보장하고 있다.
2) 2006년-가정내 실권 60% 여성이 행사2)
1일 베이징의 전국여성연합회연구소와 사회문헌출판사가 발간한 중국 여성백서는 60%의 가정에서 여성이 실권을 행사하고 있다고 발표했다. 부부가 대등한 권한을 지닌 39%와 여성이 더 큰 권한을 행사하는 가정이 22%라는 것이다. 이는 미국 영국 독일 스위스 그리고 한국과 비교했을 때 중국여성의 가정내 권한이 가장 큰 것이다. 이들 국가에서는 여성이 더 큰 권한을 행사하는 비율이 8%~18%에 불과했다.
취업여성은 80%가 비관리직에 종사한다. 관리직 종사자 여성은 남성의 6...
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