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[경제경영] 윤리 경영 / 기업 생존의 필수 조건 으로써 현대 윤리 경영 Ⅰ. 윤리 경영의 의의 및


카테고리 : 레포트 > 사회과학계열
파일이름 :윤리경영, 기업생존의 필수조건.hwp
문서분량 : 2 page 등록인 : shehd
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 09.05.18 / 09.05.18
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기업생존의 필수조건으로써 현대 윤리경영 Ⅰ. 윤리경영의 의의 및 도입배경...
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기업생존의 필수조건으로써 현대 윤리경영 Ⅰ. 윤리경영의 의의 및 도입배경 1. 윤리경영의 의의 윤리경영이란 선의지에 입각한 윤리적 행동을 기업경영이라는 특수 상황에 적용한 것이며, 법적 책임의 준수는 물론이고, 사회가 요구하는 윤리적 기대를 기업의 의사결정 및 행동에 반영하는 경영을 말한다. 2. 윤리경영의 도입배경 1) 윤리경영시스템의 국제표준화 세계 초일류기업들은 미국 엔론사의 분식회계 사건 이후 “윤리경영”에 핵심역량을 집중하고 있는 추세이다. 이러한 윤리경영은 일시적인 유행이 아닌 새로운 글로벌 기준으로 자리 잡고 있다. 윤리경영시스템의 국제표준화 추진에 대비하여 우리 기업들도 철저한 준비가 요구된다. 2) 기업생존의 필수조건 사이버 파워의 형성 및 사회가치관의 변화 등에 따라 윤리적 의사결정은 단 한번의 실수로 기업이 도산할 수 있는 치명적 위험영역에 속하게 되었으며, 기업생존의 필수조건으로 자리 잡게 되었다. Ⅱ. 윤리경영의 기대효과 1. 초우량기업과 핵심인재로의 전제조건 회계부정.납품비리 등 윤리적 경영을 하지 않는 기업과 근로자는 언제든지 위기를 맞을 수 있는 반면, 윤리적 경영을 한 기업과 근로자는 초우량기업과 핵심인재로 거듭나고 있다. 2. 기업 및 근로자의 경쟁력 강화 윤리경영은 노사간 높은 신뢰로 영속적 기업을 보장하고 이를 통해 근로자의 일자리를 창출한다. 3. 조직충성도 제고 윤리경영을 실천하고 있는 기업들은 임직원의 조직충성도가 높다. 또한 종업원의 윤리의식의 높은 기업일수록 직무만족도가 높고, 이직률이 낮게 나타난다. 4. 인력관리와 동기부여 수단 윤리경영을 인력관리와 종업원의 동기부여의 수단으로 전략적으로 활용할 수 있다. 5. 감사기능 윤리경영을 기존의 감사기능과 연관시켜 기업의 효율적인 자원활용을 도모하고 위험을 방지하는 수단으로 활용할 수 있다. Ⅲ. 윤리경영 방향 신...
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