경영학개론 요점정리 파워서브
제1장 경영학의 개념정의
. 조직과 경영
현대사회 산업혁명 이후 조직이 출현하면서 조직사회라고도 불린다.
조 직 2인 이상이 모여 공동의 목표를 달성이 목적이 된다.
경 영 조직의 의견일치를 위한 관리.
제한된 자원으로 목표를 달성하기 위해 경영이 필요하다.
조직출현 이유 인간의 발전은 욕구에 의해 발전했다고 할 수 있는데, 개인의 힘으로는 충족이 어려운 욕구들로 인해 조직이 생성되었고 조직은 분업의 개념을 갖게 된다.
. 경영의 중요성
조직과 개인의 접한 관계와 제한된 자원으로 목표를 당성하기 위해서 경영은 중요성을 갖는다.
. 경영과 경영관리
경영관리 생산, 판매, 재무, 인사, 회계 등이 포함되며 효율적인 경영을 하는 과정이라고 할 수 있다. 경영에 그 의미가 포함된다.
경영관리의 4가지 구성요소) 목표(목적)을 향해(구성원들과의 의견 조정 노력)) 사람(관리자)을 통해 ) 기술(Skill)에 의해) 조직속에서
. 경영학의 학문적 특성
) 연구대상 조직(기업조직) 조직은 사회, 집단, 개인 행동의 이해가 필요.
기업 경제적 기능(생산 - 이윤추구), 사회적 기능) 사회과학 인간과 사회적 현상. 특히 인간의 경제적 활동연구. ) 종합 과학적 성격(학제적 특성) 개인, 집단, 사회의 이해가 필요하기 때문에 심리학, 사회학, 문화인류학 등 필요.) 과학 또는 기술) 이론과학이며 실천과학
. 조직성과(기업)
) 수입창출
생산성 = 산출 투입
- 생산성의 증가.
투입의 유지, 산출의 증가
투입의 감소, 산출의 유지
투입의 감소, 산출의 증가(가장 이상적)
효과성(유효성) 목표의 달성정도
효율성(능률성) 가장 바람직한 조직을 만드는 요소.
. 쿤쯔의 학파 분류
(...
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