1. 서론
최근 들어서 거래비용 이론을 포함한 신제도주의 경제학1) 의 이론적 발전을 통해서 기업의 경제적 본질에 대한 관심이 점증하고 있으며, 이러한 전통의 흐름에 있는 학자들의 노벨상 수상 등을 계기로 기업, 또는 경제 조직이 경제학 내의 새로운 연구 주제로서 확고히 자리잡아가고 있다. 이러한 흐름은 일차적으로 이전의 신고전파 이론으로 더 이상 설명이 불가능하게 된 자본주의 경제의 여러 변화들 - 성장의 지역적 편차, 경기변동, 산업조직과 구조, 고용관계와 실업의 여러 측면들 - 을 새로운 설명방식으로 이해하고자 하는 시도에서 비롯되고 있다.2)
) 전통적 기업이론
전통적으로 신고전파 경제학에서는 기업의 내부 조직, 심지어 기업 그 자체도 중요한 분석대상은 아니었다. 기업은 자본주의 사회의 경제활동을 이끌어 나가는 매우 중요한 경제주체임에도 불구하고, 기존의 신고전파 경제학에서는 기업을 단지 투입물(노동과 자본)을 효율적으로 결합하여 산출물로 전환시키는 함수 관계로만 파악했었다. 즉 기업 내부의 이질성과 동태적 측면의 많은 부분들은 무시되어 왔고, 기업을 특징짓는 주요 개념은 목적 함수, 이윤 극대화,3) 기술적 제약 등이 되어왔다. 그러나 이렇게 기업을 블랙박스(black box)로 파악하는 신고전파 이론은 현실의 기업구조와 행태를 파악하기에는 너무나 제한적일 수밖에 없다. 이러한 이론에서는 기업 조직 구조의 변화에서 발생하는 성장과 생산력 발전이라는 측면을 파악하기가 어렵다. 사실 신고전파 이론이 궁극적으로 설명하고자 하는 것은 시장 메커니즘과 그 메커니즘의 안정적 균형4)이고, 분석단위가 기업이 아닌 산업 차원에 집중되어 있다. 사실 신고전파 기업이론은 ‘기업에 관한 이론’이 아니라 ‘기업이 그 내부에서 중요한 행위자로 작용하는 시장에 관한 이론’인 것이다.
이러한 신고전파의 기업 이론에 있어서 다양한 스펙트럼이 나타나긴 하지만, 전술한 바와 같이 공통적으로 나타나는 특징이 있는데, 우선 기업을 기술적으로 결정되는 블랙박스로 파악하...
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