해피레포트 - [법학행정] 교육인사 행정 oe

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :교육인사행정oe.ppt 문서분량 : 10 page 등록인 : konggong12s 문서뷰어 : MS-파워포인트뷰어프로그램 등록/수정일 : 09.01.28 / 09.01.29 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 2,500 원

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교육인사행정 1.교수인사행정의 개념 2.교육인사행정의 기능 3.교원의 양성과 임용 4.교육직원의 분류 교수인사행정의 개념 교수인사행정은 교육의 목적을 효과적으로 달성하기 위하여 교육활동의 핵심적인 역할을 담당할 인적 자원을 확보, 교육, 배치, 관리하고 그들이 교육활동에 전념 할 수 있도록 여건을 조성해 주며, 전문적 성장을 위한 일련의 행정지원활동이라고 할 수 있음 교육인사행정의 기능 -교육인사행정의 기능은 교육조직을 운영하는 데 있어서 중요한 위치를 차지 -교직원의 신분과 자격,수급,선발,임용,연수,평정,승진,전보,전직,보수,복지,후생,신분보장,징계, 사기 및 인간관계 교직단체 그리고 윤리강령 등 매우 범위가 넓음 교원의 양성과 임용 직전교육-사범대학이나 교육대학 등 전문적인 교사양성기관을 중심으로 하는 목적제, 일반대학에서 교직과정을 통해 양성되는 개방제가 있음(우리나라에서는 목적제와 개방제의 장점을 조화시키는 절충제를 채택) -초등학교 교사양성은 전국 11개 교육대학과 한국교원대 및 이화여대의 관련학과를 통해 이루어짐 -중등학교 교사양성은 폐쇄적인 초등교원 양성체제와는 달리 개방형을 취함 국, ...

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