해피레포트 - [경제경영] 산업 재해보상보험법상의 보험급여관련 제도의 개요 / 산업 재해보상보험법상의 보험급여관련

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :산업재해보상보험법상의보험급여관련제도의개요.hwp 문서분량 : 2 page 등록인 : shehd 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 08.12.08 / 08.12.08 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 900 원

미리보기

같은분야 연관자료

보고서설명
산업재해보상보험법상의 보험급여관련 제도의 개요 1. 보험급여 수급권보호 ...

본문일부/목차
산업재해보상보험법상의 보험급여관련 제도의 개요 ƒ. 보험급여 수급권보호 근로기준법(제89조, 이하 ‘근기법’)과 마찬가지로 산업재해보상보험법(이하 ‘산재법’)에서도 근로자가 보험급여를 받을 권리는 퇴직을 이유로 소멸하지 않으며, 양도 또는 압류를 할 수 없다. 다만, 다음의 경우에는 예외가 인정된다. 요양비, 휴업급여, 장해보상일시금, 유족보상일시금, 상병보상연금에 있어서 보험급여를 받을 권리가 있는 자가 긴급하거나 부득이한 사정으로 사업주로부터 보험급여액에 상당하는 금액을 대체하여 지급받았음이 보험급여를 받을 권리가 있는 자의 명시적인 의사에 의하여 인정되는 때에는 사업주가 보험급여를 받을 수 있다. 요양비, 휴업급여, 장해보상일시금 또는 연금, 유족보상일시금 또는 연금에 있어 보험급여를 받을 권리가 있는 자가 보상 또는 질병으로 직접 수령함이 곤란하다고 인정되는 때에는 그 가족이 수령을 위임받을 수 있다. „. 보험급여와 평균임금 산재법상 ‘임금’과 ‘평균임금’은 근기법에 의한 ‘임금’ 또는 ‘평균임금’을 말한다. 따라서 ‘평균임금’의 정의, 조정 등은 양법이 같다. 재해보상 또는 보험급여를 산정함에 있어 일반임금수준의 변동에 따라 평균임금을 조정하여 주는 제도를 평균임금의 조정이라 한다. 근기법시행령 제5조는 재해근로자가 속한 사업장에서 동일한 직종의 근로자에게 지급되는 1인당 월평균 통상임금액이 부상 또는 질병이 발생한 달에 비해 100분의 5 이상 변동이 있는 경우에는 당해 평균임금을 그 변동률에 의하여 인상 또는 인하할 수 있도록 규정하고 있다. 조정된 금액은 그 변동사유가 발생한 달의 다음 달부터 이를 적용하며, 제2회 이후의 평균임금 개정은 직전회의 변동사유가 발생한 달의 평균액을 그 기준으로 한다. 재해근로자의 사업장이 폐지된 경우에는 재해당시 그 사업과 같은 종류, 같은 규모의 사업장을 기준으로 한다. 재해근로자와 동일한 직종의 근로자가 없는 경우에는 그와 유사한 직종의 근로자를 기준으로 한다. 조정된 평균임금은...

연관검색어
경제경영 산업 재해보상보험법상의 보험급여관련 제도의 개요 / 산업 재해보상보험법상의 보험급여관련

구매평가

구매평가 기록이 없습니다

보상규정 및 환불정책
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다. (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.

저작권안내

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열
파일이름 :산업재해보상보험법상의보험급여관련제도의개요.hwp
문서분량 : 2 page	등록인 : shehd
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램	등록/수정일 : 08.12.08 / 08.12.08
구매평가 :	다운로드수 : 0

[경제경영] 산업 재해보상보험법상의 보험급여관련 제도의 개요 / 산업 재해보상보험법상의 보험급여관련

판매가격 : 900 원