해피레포트 - [행정학] 인간관과 조직관리 전략

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :[행정학] 인간관과 조직관리 전략.hwp 문서분량 : 2 page 등록인 : bellezard 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 08.11.26 / 10.09.17 구매평가 : 다운로드수 : 2 판매가격 : 600 원

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본문일부/목차
[목차] 1. 합리적 - 경제적 인간관 (1) 인간모형 (2) 관리전략 2. 사회적 인간관 (1) 인간모형 (2) 관리전략 3. 자아실현적 인간관 (1) 인관모형 (2) 관리전략 4. 복잡한 인간관 (1) 인간모형 (2) 관리전략 [본문일부] 조직의 목표 달성에 기여할 수 있는 인간행동은 무엇인가의 문제는 인간관의 문제에 귀착된다. 관리자는 조직 내의 인간에 대한 기본적 가정이나 철학에 따라 관리전략을 세우게 된다. 셰인(E. H. Schein)은 조직에서의 인간 본질에 대한 가정은 역사적으로 각 시대의 철학적 관점을 반영시키고 있다고 보면서 인간관을 합리적 - 경제적 인간관(rational-economic man), 사회적 인간관(social man), 자아실현적인간관(self-actualizing man), 복잡한 인간관(complex man)등 네 가지로 분류하고, 가장 적절한 인간관은 복잡한 인간관이라고 지적하고 있다. 각 인간관과 그에 따르는 관리전략은 다음과 같다.

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