해피레포트 - [인사관리] 인사관리에 영향을 미치는 환경 연구

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :인사관리에영향을미치는환경과대응방안1.hwp 문서분량 : 4 page 등록인 : shehd 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 08.11.26 / 08.11.26 구매평가 : 다운로드수 : 2 판매가격 : 800 원

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Ⅰ. 서론 Ⅱ. 인적자원관리 외부환경의 종류 및 대응방안 Ⅱ. 인적자원관리 내부환경의 종류 및 대응방안 Ⅲ. 결론 Ⅱ. 인적자원관리 내부환경의 종류 및 대응방안 1. 조직의 전략 인적자원관리의 전략적 성격이 중요해지면서 기업의 전략과 적합화시키려는 노력을 배가시키고 있다. 따라서 전략은 인적자원관리에 있어서 중요한 내부환경의 한 요인으로 작용한다. 2. 조직의 라이프사이클 조직은 하나의 유기체와 마찬가지로 도입-성장-성숙-쇠퇴의 과정을 갖는다. 이 경우 각 시기별로 적합한 인적자원관리 활동의 유형이 필요하다. 특히 도입-성장기에는 필요인력의 수급 및 보상관리 측면에 강조되지만 성숙-쇠퇴기에는 인력의 감축 등이 중요한 활동으로 강조된다. 3. 기업지배구조 지배구조란 기업을 둘러싼 이해관계자들의 기업 지배권 또는 통제권의 분포형태로 정의할 수 있는데 지배구조가 분산되어 있을 경우에는 소유와 경영의 분리에 따른 전문경영체제

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