해피레포트 - [경제경영] 변화리더의 조건 / 변화리더의 조건 Peter F. Drucker THE E

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :변화리더의_조건.doc 문서분량 : 3 page 등록인 : skadkfl 문서뷰어 : MS-워드뷰어프로그램 등록/수정일 : 08.11.11 / 10.04.04 구매평가 : 다운로드수 : 2 판매가격 : 500 원

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변화리더의 조건 Peter F. Drucker THE ESSENTIAL...

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변화리더의 조건 Peter F. Drucker THE ESSENTIAL DRUCKER ON MANAGEMENT Contents 서문 경영의 본질 왜 경영이 중요한가 경영의 기능과 의미 경영의 과제 제3장 경영의 세가지 과업 제4장 목표를 구체화하라 제5장 기업 이론을 정립하라 제6장 비영리조직에게 배우는 교훈 경영의 책임 제7장 성과를 올리고 부를 창출하라 제8장 사회적 책임을 이행하라 경영의 기초 지식 제 9장 경영의 새로운 패러다임 제10장 부를 창출하기 위한 정보 제11장 목표 관리와 자기 관리 제12장 인사 관리의 기본 원칙 제13장 가족 기업의 경영 기업가 정신의 경영 제14장 스스로 미래를 창조하라 제15장 기업가 정신과 혁신 기업 제16장 벤처 기업의 성공 원칙 제17장 기업가 전략이란 무엇인가 부록 금융산업, 혁신인가 몰락인가(생략) 서문 경영자는 리더이다 보스에서 리더로 경영의 정의 The Practice of Management(1954) 벐嚥돛渼 지식을 행동으로 구체화하는 데에 책임을 지는 사람이다 유능한 경영자의 조건 유능한 경영자가 되기 위해서 모든 경영자는 뫗ゾ昰 왜 해야 하는지뮯 아는데 필요한 기초 이론들을 습득해야만 한다. 또한 유능한 경영자가 되기 위해서 모든 경영자는 뫗ゾ昰 어떻게 하는지뮯 알아야 한다. 즉 뫝퓜ゴ혪을 몸에 익혀야 한다. 다양한 경영의 세계 경영이 제공하는 도전과 경영의 세계는 한없이 다양하다. 경영은 하나의 개별적인 전문분야가 아니다. 조직이 내린 각각의 의사 결정과 조직이 취한 모든 행동은 항상 뫡뗍 전반뮸 걸쳐 영향을 미친다. 모든 경영자는 비록 자신의 행동과 의사 결정이 전문 분야에 한정된 것이라 할지라도 그것이 조직 전반에 미칠 영향에 대해 조직 전체가 이해할 수 있도록 해야만 한다. ...

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