여성의 능력향상과
사회 정책에 관한 연구
목차
Ⅰ. 서 론
1. 연구의 필요성 및 목적
2. 연구의 방법
2.1 문헌조사
Ⅱ. 배 경
1. 여성의 잠재력 및 사회적 필요성
1.1 여성의 인력의 잠재력
1.2 여성 인력 활용에 대한 사회적 필요성
2. 여성의 경제활동 참여 실태
2.1 여성의 경제활동 참가 현황
2.2 여성 취업 현황
2.3 여성 인력 비활용 원인
3. 여성 인력 활용을 위한 정책
3.1 고용기회균등 정책
3.2 여성 직업훈련 사업
3.3 가정과 직장의 양립 지원 정책
Ⅲ. 여성 활용 정책의 개선 방향
1. 고용평등 촉진
1.1 간접 차별의 법적 규제
1.2 차별 임금의 해소
2. 여성직업훈련사업
3.직장 및 가정생활 양립 지원의 체계화
3.1 모성보호와 사회적 책임
3.2 직장 및 가정생활 양립 지원
3.3 육아휴직제도
3.4 보유시설
Ⅳ. 결 론
1. 결과의 판단
2. 논문의 함의
참고 문헌
감사의 글
Ⅰ. 서 론
. 연구의 필요성 및 목적
“세계는 이 여성들을 주목한다” 빌 게이츠 마이크로소프트 회장의 아내이자 ‘빌&멜린다 게이츠재단’의 공동회장인 멜린다 게이츠(42)가 월스트리트저널이 선정한 ‘주목할 여성 50인’ 중 1위에 올랐다.
이 신문은 20일 세계적인 대기업의 주요 직책에 여성들의 진출이 늘어나고 있다고 소개하며 ‘주목할 여성 50인’을 뽑았다고 밝혔다.
2위에는 지난달 펩시코 회장겸 최고경영자(CEO)가 된 인도계 인드라 누이(51)가 차지했으며 아이린 로젠펠드 크래프트식품 CEO(53)가 3위에 올랐다. 또 셰브론에서 일하다 지난 5월 종합식품그룹 아처 대니얼스 미들랜드 CEO로 자리를 옮긴 패트리샤 워츠(53)가 4윌로 뒤를 이었다. 이 ...
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