나이키스포츠 코리아의
경력개발제도
나이키스포츠 코리아(주)
경력개발제도의 의의
인적자원계획의 일환
조직의 수요와 개인의 요구사이의 합치 영역을 넓힘
급격한 기업 환경의 변화에 대한 효율적인 대처
인적자원의 합리적 운용
-이직 및 인사비이동 감소
자기개발에 대한 동기부여
급여, 평가, 승진, 교육제도와의 체계적인 연계
경력개발 시스템을 위한 정보 시스템 구축
조직의 성장에 따른 적절한 인력의 확보
종업원 및 회사의 공동책임
경력 개발 관리 기본 원칙
적재적소의 원칙
경력 경로 관리의 원칙
인재 확보 및 후진 양성의 원칙
경력 기회 개발의 원칙
우리 브랜드를 위한 임무
세계최고의 Sports & Fitness 브랜드가 되기 위해 NIKE는 다음과 같은
사항들에 중점을 둔다.
1. 고객 우리가 어떻게 하는가에 따라 소비자는 우리 브랜드를 선택한다.
2. 직원 직원들이 최선을 다할 수 있는 일터를 제공한다.
3. 상품 상품의 품질, 공정, 서비스에 있어서 최고를 추구한다.
4. 환경 우리가 살고 있는 사회를 풍요롭게 한다.
5. 주주 우리의 주주들에게 장기적인 발전...
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