해피레포트 - [경제경영] 아마존 베조스회장 이색 간부채용방식 화제 / ● 아마존 베조스회장 이색 간부채

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :아마존 베조스회장 이색 간부채용방식 화제.hwp 문서분량 : 1 page 등록인 : skadkfl 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 08.10.31 / 10.04.08 구매평가 : 다운로드수 : 1 판매가격 : 500 원

미리보기

같은분야 연관자료

보고서설명
● 아마존 베조스회장 이색 간부채용방식 화제 `튀는 인재를 잡아라`.. ...

본문일부/목차
● 아마존 베조스회장 이색 간부채용방식 화제 `튀는 인재를 잡아라`.. `미국에 주유소가 몇 개나 있습니까` 세계 최대 인터넷서점이자 소매전자상거래업체인 아마존닷컴의 제프 베조스(36) 회장이 간부급 사원 채용을 위한 면접때 던진 질문들 중 하나다. 물론 아마존의 거래품목 리스트에 아직까지 석유관련 제품은 올라 있지 않다. 따라서 베조스 회장도 주유소가 1천개든 1만개든 관심이 있을 리 없다. 그가 이처럼 엉뚱한 질문을 하는 진짜 이유는 면접 대상자의 재치와 순발력을 테스트해 보기 위해서다. 상대방의 머리 속은 도대체 어떻게 생겨먹었는지 알아내기 위한 그만의 `면접 노하우`다. 쟁쟁한 대기업의 최고경영자(CEO)라면 누구나 뛰어난 인재를 뽑고 싶어하는 게 당연하지만 베조스의 기준은 남다르다. 황당하다 싶은 질문을 불쑥 던졌을 때 통통 튀는 기발한 답변을 할 수 있는 `튀는 인재`만을 간부로 뽑는다는 게 그의 채용철학이다. 워싱턴포스트지는 최근 베조스 회장의 특이한 인재 채용방식을 소개했다. 아마존닷컴의 젊은 여걸 조이 코베이에 얽힌 면접 일화는 그의 까다로운 `취향`을 잘 보여준다. 현재 아마존의 최고재무책임자(CFO)로 있는 코베이(37)는 명문 하버드대 로스쿨과 경영대학원을 졸업한 재원. 지난 96년 면접때 베조스는 그녀가 공인회계사 시험에서 차석한 것을 알고는 반농담조로 물었다. `왜 1등을 못했죠 ` 코베이는 `공부를 통 안 했거든요`라고 대답했다. 그녀는 그 자리에서 합격됐다. `리더십을 발휘해야 할 간부직에는 보통사람을 위한 자리가 없다` 베조스의 간부직원 채용기준이다. 베조스의 천재등용론은 그 자신이 둘째가라면 서러워할 신동이었기 때문이다. 그는 어렸을 때부터 천재교육을 받았고 아홉살때는 신동들을 위한 교육프로그램의 광고 인물로 등장하기도 했다. 천재물리학자 아인슈타인이 다녔다는 이유로 프린스턴대에 들어갔고 컴퓨터공학과를 최우등으로 졸업했다. 그리고 불과 30세에 인터넷업계 신화로 자리잡은 아마존을 세웠다. 실제...

연관검색어
경제경영 아마존 베조스회장 이색 간부채용방식 화제 / ● 아마존 베조스회장 이색 간부채

구매평가

구매평가 기록이 없습니다

보상규정 및 환불정책
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다. (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.

저작권안내

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열
파일이름 :아마존 베조스회장 이색 간부채용방식 화제.hwp
문서분량 : 1 page	등록인 : skadkfl
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램	등록/수정일 : 08.10.31 / 10.04.08
구매평가 :	다운로드수 : 1

[경제경영] 아마존 베조스회장 이색 간부채용방식 화제 / ● 아마존 베조스회장 이색 간부채

판매가격 : 500 원