해피레포트 - [교육평가] 타당도

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :타당도.hwp 문서분량 : 4 page 등록인 : 니쿠네이무 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 08.10.30 / 09.01.09 구매평가 : 다운로드수 : 1 판매가격 : 900 원

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보고서설명
타당도에 대한 레포트입니다.

본문일부/목차
1. 타당도의 개념과 종류 가. 타당도의 개념 나. 타당도의 종류 1) 내용타당도 가) 정의 나) 추정방법 다) 장·단점 2) 구인타당도 가) 정의 나) 추정방법 다) 장·단점 3) 공인타당도 가) 정의 나) 추정방법 다) 장·단점 4) 예측타당도 가) 정의 나) 추정방법 다) 장·단점 다. 타당도와 신뢰도의 관계 참고문헌 1. 타당도의 개념과 종류 가. 타당도의 개념 타당도(validity)는 검사 또는 시험이 평가하려고 하는 내용을 충실하게 재고 있는 정도를 의미한다(변창진 외, 1996). 타당도는 측정하려고 하는 내용만을 재고 측정하려고 하는 내용과 관계없는 불순물을 측정하지 않는 정도를 나타내는 지수이다. 다시 말하자면 측정하고자 하는 변수를 검사가 제대로 측정하였느냐가 타당도이며, 이는 검사도구의 목적에 대한 적합성에 해당된다(성태제, 1996). American Psychological Association(1985)은 타당도란 검사점수로부터 만들어진 추리의 적합성, 의미성, 유용성과 관계되는 개념으로 파악하고 있다. Gronlund & Linn(1990)은 타당도를 이해하는 데 다음의 네 가지 주의사항을 제시하고 있다(성태제, 1996). 첫째, 타당도는 피험자 집단에 사용된 측정도구나 검사에 의하여 얻어진 검사결과의 해석에 대한 적합성이지 검사 자체와 관련된 것이 아니다. 그러므로 편의상 검사의 타당도라 표현하지만 정확히 말하여 검사결과로부터 만들어진 해석에 대한 타당성을 말하는 것이다. 둘째, 타당도는 정도의 문제이다. 타당도가 ‘있다’ 혹은 ‘없다’로 말하는 것이 아니라 어느 정도 ‘낮다’, ‘적절하다’, ‘높다’ 등으로 표현해야 한다.

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