주5일 근무제와 가족여가
김외숙 (한국방송통신대학교 가정학과)
주5일 근무제 시행을 앞두고 생활의 중심축이 생산, 직장으로부터 여가, 가족으로 변화해 가면서 가족단위의 여가생활에 대한 관심이 증가하고 있다. 여가생활에서의 만족감은 다른 어느 영역의 생활에서보다 집단효과가 크다고 볼 때 여가생활을 누구와 함께 하느냐는 그 의미가 깊다. “함께 노는 가족은 함께 존재한다”는 말과 같이 상호작용정도가 높은 가족여가활동에 대한 참여는 가족의 응집력, 적응력, 생활만족도와 높은 상관관계를 보이고, 특히 부모자녀가 함께 하는 여가활동은 교육적 기능이 강한 점에서 가족여가의 중요성이 역설되고 있다. 이러한 가족기능의 긍정적 기능으로 인하여 가족여가는 오늘날 증가하고 있는 이혼이나 청소년문제를 해결하기 위한 방안의 하나로 제시되기도 한다.
여가시간의 확보는 여가생활의 가장 기본적인 전제라고 볼 때 주40시간 근로를 규정한 근로기준법의 시행은 우리나라 국민의 여가생활에 큰 획을 긋는 제도가 될 것은 분명하다. 또한 많은 사람들이 기대하고 있듯이 가족과 함께 여가생활을 즐기는 등 생활의 질을 향상시킬 수 있는 가능성을 안고 있다. 그러나 주5일 근무제가 시행된 초기 상당수 남편들이 연휴를 낮잠으로 소일하고, 전통적 성역할 태도를 가진 남편의 존재로 가사만 늘어난 주부들이 남편의 출근을 그리워했다는 일본의 경험이나 근무시간을 대폭 감소시킨 자동차 회사의 회사원들이 많았던 지역에서 이혼이 급증했다는 독일의 사례에서 보듯이 증가한 여가시간 자체가 만족스러운 여가생활이나 가족관계의 향상을 보장하지는 못한다.
여가생활이란 여가시간 외에 여가동기, 여가비용과 여가공간 등 여가자원, 여가대상, 여가활동 등 다양한 요소들이 개인, 가족, 사회의 수준에서 종합된 복합적인 생활문화라고 할 수 있다. 따라서 주5일 근무제의 시행에 따른 가족...
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