로그인 회원가입 고객센터
레포트자기소개서방송통신서식공모전취업정보
campusplus
세일즈코너배너
자료등록배너

복지 사회복지사 예상문제...


카테고리 : 레포트 > 사회과학계열
파일이름 :사회복지사.hwp
문서분량 : 3 page 등록인 : kdw1226
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 08.10.13 / 08.10.13
구매평가 : 다운로드수 : 1
판매가격 : 500

미리보기

같은분야 연관자료
사회복지사는 휴먼서비스를 수행하는 전문가로서, 나를 알아야 이용자, 당사자에 대한 이해도 가능합니다. 이에 이번 리포트... 8 pages 2000
사회복지실천 가치 중 사회복지사에게 가장 중요한 가치는 무엇인가... 6 pages 2000
사회복지사에게 내면화된 것이 의사소통을 통하여 나타남 : 클라이언트와 신뢰관계 형성에 커다란영향, 제시된 3가지 클라이... 7 pages 2500
한국사회복지사 윤리강령의 주요 내용과 기능에 대해 설명하고, 개정내용에 대해 논하시오. 사회복지윤리강령의 ... 6 pages 2000
사회적 위험과 발생 원인과 사회복지사로서의 해결 방안에 대해 기술... 9 pages 2500
보고서설명
사회복지사 예상문제입니다



본문일부/목차

1. 사회복지 서비스 전달체계 구축의 주요원칙 중에서 한 행정책임자에 의해서 서비스를 제 공하고 프로그램과 조직간의 상호작용이 갖춰줘야 하는 것은?
① 전문성의 원칙
② 포괄성의 원칙
③ 적절성의 원칙
④ 통합성의 원칙
⑤ 지속성의 원칙
 
 
2. 공적 사회복지 전달체계의 문제점이 아닌 것은?
① 사회복지 업무체계의 일관성 부족
② 업무 내용의 중복에 의한 책임소재 불명확
③ 보건복지부의 지방자치단체로의 업무분담의 소극적 자세
④ 열악한 근무조건으로 인한 전문성 저하
⑤ 현행 전달체계 내에서 서비스의 자율성과 능동성 결여
 
 
3. 전략적 기획안을 작성하기 위한 기법 중 간트챠트에 대한 설명이 아닌 것은?
① 간단하고 작성용이
② 총 소요시간 파악에 어려움
③ 시급한 기획
④ 개요파악이 용이
⑤ 대형기획
 
 
4. 전략적 기획안에 포함되는 내용이 아닌 것은?
① 기관 및 환경분석
② 쟁점에 대한 구체적 전략
③ 요약문
④ 주요쟁점
⑤ 추천서
 
 

5. 효과적인 의사소통을 위한 원칙의 요인 중 융통성이 있고 개별적이며 현실에 부합해야한 다고 말하는 것은?
① 명료성
② 일관성
③ 적시성
④ 적응성
⑤ 관심
 
 
6. 수퍼비전을 할 때 기관과 워커사이의 갈등으로 인해 발생할 수 있는 문제가 아닌 것은?
① 클라이언트에 대한 서비스 제공의 효과성 저하
② 워커의 수퍼비전에 대한 부정적 인식
③ 클라이언트의 자기결정권 침해
④ 클라이언트에 대한 옹호의 노력저하
⑤ 워커의 직무만족도 저하
 
 
7. 연중모금의 방법 중 효과성이 가장 낮은 것부터 정리된 것은?
① 전화 - 특별행사 - 개별우편
② 개별우편 - 교부금 - 광고
③ 직접우편 - 특별행사 - 전화
④ 전화 - 교부금 - 특별행사
⑤ 개별방문 - 전화 - 특별행사
 
 
8. 욕구측정의 4가지 관점 중 인지적 욕구에 해당하는 것은?
① 사회적 관습이나 권위 혹은 일반적 여론에 의해 확립된다.
② 충족여부가 관심이다.
③ 서비스 수준을 인접 지역사회나 유사한곳과의 서비스 수준과 비교한다.
④ 사람들이 그들의 욕구로 생각하는 것 또는 욕구로 되어야한다고 느끼는 것이다.
⑤ 지식, 기술, 가치의 변화에 따라 변화하기 쉽다.
 
 
9. 욕구측정의 4가지 관점이 아닌 것은?
① 규범적 욕구
② 표출적 욕구
③ 빈곤적 욕구
④ 인지적 욕구
⑤ 상대적 욕구
 
 

10. 자체내부평가의 장점이 아닌 것은?
① 변화를 시도 또는 주도할 힘의 바탕이 강하다.
② 자료접근이 용이하다.
③ 평가를 하나의 지속적인 과정으로 인식한다.
④ 평가대상자들과 비교적 쉽게 라포를 형성한다.
⑤ 열린 기관이라는 긍정적 이미지를 부각 할 수 있다.
 
 
11. 사회복지 전달의 기본원칙이 아닌 것은?
① 적절성의 원칙
② 선별성의 원칙
③ 지속성의 원칙
④ 포괄성의 원칙
 
 
  
12. 다음은 사회복지 시설의 이사회에 대한 설명으로 틀린 것은?
① 이사회는 사회사업기관 및 시설의 인적-물적 자원을 마련하고 살펴볼 책임이 있다.
② 공식적인 조직이나 기구를 계획한다.
③ 이사회는 기관장을 고용하고 그의 직무-보수 등을 결정할 책임이 있다.
④ 정책 평가는 이사회의 일차적 목적이다.
 
13. 다음 중 사회복지 서비스 전달체계의 과제는?
① 수혜자의 자격과 범위를 정하는 일
② 혜택의 내용을 정하는 일
③ 각종 사회복지의 급부 또는 혜택을 수혜자가 편리하게 이용하도록 하는 일
④ 재원을 조달하는 일
 
 
14. 사회복지 전달체계를 분산화 했을 때의 장점은?
① 각 서비스가 효과적으로 연결된다.
② 각 서비스의 독자상과 전문성이 보장된다.
③ 비용이 절감된다.
④ 통제의 효율성이 증대된다.
 

15. 다음 중 공식적 조직에서 볼 수 있는 특징은?
① 직원간의 수평관계
② 혈연관계 중시
③ 집단간의 협력관계
④ 업무 분화와 전문화
 
 
16. 사회복지 행정에 대한 설명으로 부적합한 것은?
① 사회복지 행정의 주체는 국가와 지방자치단체이며 대상은 요보호자이다.
② 사회복지 행정의 중요한 요소는 프로그램과 서비스의 전달에 있다.
③ 사회복지 행정의 전문적 가치는 모든 서비스가 개발되어 그것을 필요로 하는 모든 사람 들에게 유용하게 제공되는 것에 있다.
④ 동일한 욕구를 가진 대상자는 공평한 대우를 받아야 한다.
 

17. 공공복지 서비스의 전달에 있어 문제점으로 볼 수 없는 것은?
① 수직적 전달체계
② 전문인력 부족
③ 서비스 통합의 결여
④ 서비스전달의 융통성
 

18. 사회복지 행정이 일반 행정과 비교해 다른 점은?
① 공의(公義)를 실행에 옮기는 것이다.
② 문제해결의 과정이다.
③ 개인 및 집단이 효과적으로 기능할 수 있도록 하는 과정이다.
④ 사회문제의 예방에 노력한다.
 
 
19. 사회복지 행정에서 서비스 제공의 원칙으로 적당하지 않는 것은?
① 평등성의 원칙
② 문제예방의 원칙
③ 적절성의 원칙
④ 지속성의 원칙
 
 
  
20. 민주적 접근방법에 대한 설명으로 적당하지 않는 것은?
① 목표나 계획-절차에 관한 결정은 그것에 관련한 사람들이나 그들이 선정한 대표자에 의해 이루어진다.
② 집단이나 팀정신에 의한 협력적 관계가 이루어진다.
③ 직원-이사회 및 위원회의 협력을 중요시한다.
④ 업무가 분리되고 전문화되어 있다.
 



[사회복지사][사회복지 행정론] 예상문제


사회복지사 보육교사 사회복지사자격증 시간제수업 사회복지사1급 학점은행 사회복지사취업 사회복지사 구인

[사회복지사][사회복지 행정론] 예상문제

1. 사회복지 서비스 전달체계 구축의 주요원칙 중에서 한 행정책임자에 의해서 서비스를 제 공하고 프로그램과 조직간의 상호작용이 갖춰줘야 하는 것은?
① 전문성의 원칙
② 포괄성의 원칙
③ 적절성의 원칙
④ 통합성의 원칙
⑤ 지속성의 원칙
 
 
2. 공적 사회복지 전달체계의 문제점이 아닌 것은?
① 사회복지 업무체계의 일관성 부족
② 업무 내용의 중복에 의한 책임소재 불명확
③ 보건복지부의 지방자치단체로의 업무분담의 소극적 자세
④ 열악한 근무조건으로 인한 전문성 저하
⑤ 현행 전달체계 내에서 서비스의 자율성과 능동성 결여
 
 
3. 전략적 기획안을 작성하기 위한 기법 중 간트챠트에 대한 설명이 아닌 것은?
① 간단하고 작성용이
② 총 소요시간 파악에 어려움
③ 시급한 기획
④ 개요파악이 용이
⑤ 대형기획
 
 
4. 전략적 기획안에 포함되는 내용이 아닌 것은?
① 기관 및 환경분석
② 쟁점에 대한 구체적 전략
③ 요약문
④ 주요쟁점
⑤ 추천서
 
 

5. 효과적인 의사소통을 위한 원칙의 요인 중 융통성이 있고 개별적이며 현실에 부합해야한 다고 말하는 것은?
① 명료성
② 일관성
③ 적시성
④ 적응성
⑤ 관심
 
 

6. 수퍼비전을 할 때 기관과 워커사이의 갈등으로 인해 발생할 수 있는 문제가 아닌 것은?
① 클라이언트에 대한 서비스 제공의 효과성 저하
② 워커의 수퍼비전에 대한 부정적 인식
③ 클라이언트의 자기결정권 침해
④ 클라이언트에 대한 옹호의 노력저하
⑤ 워커의 직무만족도 저하
 
 
7. 연중모금의 방법 중 효과성이 가장 낮은 것부터 정리된 것은?
① 전화 - 특별행사 - 개별우편
② 개별우편 - 교부금 - 광고
③ 직접우편 - 특별행사 - 전화
④ 전화 - 교부금 - 특별행사
⑤ 개별방문 - 전화 - 특별행사
 
 
8. 욕구측정의 4가지 관점 중 인지적 욕구에 해당하는 것은?
① 사회적 관습이나 권위 혹은 일반적 여론에 의해 확립된다.
② 충족여부가 관심이다.
③ 서비스 수준을 인접 지역사회나 유사한곳과의 서비스 수준과 비교한다.
④ 사람들이 그들의 욕구로 생각하는 것 또는 욕구로 되어야한다고 느끼는 것이다.
⑤ 지식, 기술, 가치의 변화에 따라 변화하기 쉽다.
 
 
9. 욕구측정의 4가지 관점이 아닌 것은?
① 규범적 욕구
② 표출적 욕구
③ 빈곤적 욕구
④ 인지적 욕구
⑤ 상대적 욕구
 
 

10. 자체내부평가의 장점이 아닌 것은?
① 변화를 시도 또는 주도할 힘의 바탕이 강하다.
② 자료접근이 용이하다.
③ 평가를 하나의 지속적인 과정으로 인식한다.
④ 평가대상자들과 비교적 쉽게 라포를 형성한다.
⑤ 열린 기관이라는 긍정적 이미지를 부각 할 수 있다.
 
 
11. 사회복지 전달의 기본원칙이 아닌 것은?
① 적절성의 원칙
② 선별성의 원칙
③ 지속성의 원칙
④ 포괄성의 원칙
 
 
  
12. 다음은 사회복지 시설의 이사회에 대한 설명으로 틀린 것은?
① 이사회는 사회사업기관 및 시설의 인적-물적 자원을 마련하고 살펴볼 책임이 있다.
② 공식적인 조직이나 기구를 계획한다.
③ 이사회는 기관장을 고용하고 그의 직무-보수 등을 결정할 책임이 있다.
④ 정책 평가는 이사회의 일차적 목적이다.
 
 
13. 다음 중 사회복지 서비스 전달체계의 과제는?
① 수혜자의 자격과 범위를 정하는 일
② 혜택의 내용을 정하는 일
③ 각종 사회복지의 급부 또는 혜택을 수혜자가 편리하게 이용하도록 하는 일
④ 재원을 조달하는 일
 
 
14. 사회복지 전달체계를 분산화 했을 때의 장점은?
① 각 서비스가 효과적으로 연결된다.
② 각 서비스의 독자상과 전문성이 보장된다.
③ 비용이 절감된다.
④ 통제의 효율성이 증대된다.
 

15. 다음 중 공식적 조직에서 볼 수 있는 특징은?
① 직원간의 수평관계
② 혈연관계 중시
③ 집단간의 협력관계
④ 업무 분화와 전문화
 
 
16. 사회복지 행정에 대한 설명으로 부적합한 것은?
① 사회복지 행정의 주체는 국가와 지방자치단체이며 대상은 요보호자이다.
② 사회복지 행정의 중요한 요소는 프로그램과 서비스의 전달에 있다.
③ 사회복지 행정의 전문적 가치는 모든 서비스가 개발되어 그것을 필요로 하는 모든 사람 들에게 유용하게 제공되는 것에 있다.
④ 동일한 욕구를 가진 대상자는 공평한 대우를 받아야 한다.
 

17. 공공복지 서비스의 전달에 있어 문제점으로 볼 수 없는 것은?
① 수직적 전달체계
② 전문인력 부족
③ 서비스 통합의 결여
④ 서비스전달의 융통성
 

18. 사회복지 행정이 일반 행정과 비교해 다른 점은?
① 공의(公義)를 실행에 옮기는 것이다.
② 문제해결의 과정이다.
③ 개인 및 집단이 효과적으로 기능할 수 있도록 하는 과정이다.
④ 사회문제의 예방에 노력한다.
 
 
19. 사회복지 행정에서 서비스 제공의 원칙으로 적당하지 않는 것은?
① 평등성의 원칙
② 문제예방의 원칙
③ 적절성의 원칙
④ 지속성의 원칙
 
 
  

20. 민주적 접근방법에 대한 설명으로 적당하지 않는 것은?
① 목표나 계획-절차에 관한 결정은 그것에 관련한 사람들이나 그들이 선정한 대표자에 의해 이루어진다.
② 집단이나 팀정신에 의한 협력적 관계가 이루어진다.
③ 직원-이사회 및 위원회의 협력을 중요시한다.
④ 업무가 분리되고 전문화되어 있다.


연관검색어
사회복지사

구매평가

구매평가 기록이 없습니다
보상규정 및 환불정책
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다.  (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.

저작권안내

보고서 내용중의 의견 및 입장은 당사와 무관하며, 그 내용의 진위여부도 당사는 보증하지 않습니다.
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기

 

⼮üڷٷΰ ⸻ڷٷΰ thinkuniv ķ۽÷