[경영학] 기업의 대리인 문제 문석목차 (12쪽) I. 서론 II. 대리이론 1. 대리이론의 정의 2. 대리문제의 발생원인 III. 소유구조 결정에 관한 기존의 연구 1. 젠센과 멕클링(Jensen & Meckling)의 연구 2. Fama와 Jensen의 연구(1983) 3. Demsetz와 Lehn의 모형 IV. 결론 I. 서론 기업규모가 확대되고 업무가 복잡해짐에 따라 생산과정에서 발생하는 모든 비용을 가장 효과적으로 통제할 수 있는 것으로서 소유와 지배가 분리된 경영구조가 나타난다. 그러나 소유와 지배가 분리된 경제조직은 전문경영체제를 도입하여 기업의 효율성을 증진시킬 수 있는 반면에 그 경제조직에 관련된 이해당사자 간에 발생하는 이해상충의 문제에 직면하게 된다. 따라서 기업의 이해관계자들은 명시적 또는 암시적 계약관계에 의해 연결되어 효율적 관계를 유지하며 균형을 이루고 있다고 할 수 있다. 이와 같은 기업의 이해관계자들간의 계약을 이론적으로 설명하려는 이론이 에이젼시 이론이다. 여기서는 이 에이젼시 이론을 바탕으로 한 대리비용6)에 관해 살펴보고자 한다. 대리비용은 (기업의 소유와 경영이 분리되지 않았다면 발생하지 않았을 텐데) 기업의 소유와 경영이 분리됨으로써 야기되는 문제라는 점을 주목하길 바란다. II. 대리이론 1. 대리이론의 정의 기업은 각 이해 당사자간이 계약에 의해 법적으로 연합된 실체이다. 따라서 기업에는 주인과 대리인의 관계가 존재하게 된다. 대리인 관계는 “한 경제주체 (principal)가 가른 경제주체(agent)를 고용하여 일정한 범위 내에서 의사결정을 할 수 있는 권한을 위임하여 자신들을 위해 일하도록 하는 계약”에서 발생하게 된다.7) 이러한 주-대리인 관계는 대부분의 거래의 중요한 요소로서 경제활동 전반에 보편적으로 존재한다. 그 대표적인 예로 기업소유주와 경영자를 들 수 있고, 폭넓게는 지주와 소작인, 보험회사와 피보험자들을 들 수 있...
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