주 5일 근무제로 인한 경제적 효과목 차Ⅰ. 주 5일 근무제란 Ⅱ. 한국의 노동시간 실태 Ⅲ. 주 5일 근무제의 효과 예상. Ⅳ. 국민의 여론 V. 반대여론 Ⅰ. 주 5일 근무제란 주 5일 근무제는 근로자들이 충분한 휴식을 취해 건강을 보호하고 재개발의 기회를 가질 수 있게 할 수 있는 제도이다. 특히 경제체제가 단순 대량생산 시스템에서 지식산업으로 전환되고 근로자들의 노동력보다는 지식의 정도가 기업경영에 핵심적 요소로 등장하는 디지털경제체제에서는 장시간 노동이 오히려 기업의 활력을 저해할 수도 있다. 요즈음 주 5일 근무제나 법정 근로시간 단축은 세계적 추세이다. 우리나라도 근로자의 건강을 보호한다는 차원과 함께 디지털경제로의 전환을 촉진한다는 측면에서 주 5일 근무제도는 적극적으로 시행하여야 한다. Ⅱ. 한국의 노동시간 실태 1. 세계 최장의 노동시간 1) 최근 노동시간이 급증하면서 한국 노동자의 노동시간은 세계에서 손꼽을 정도로 길어 `최장 노동시간국`이라는 부끄러운 이름을 얻고 있다. 국제노동기구(ILO)의 노동통계연감(Yearbook of Labour Statistics)에 따르면 우리나라 제조업의 노동시간은 비교대상 75개국 중에서 7번째로 긴 것으로 나타났다. 2) OECD국 가운데는 단연 1위이다. 취업자 기준으로 한국의 노동시간은 1999년에 연 2,628시간으로 1,300∼1,700시간대인 독일, 프랑스 등 대부분의 유럽국이나, 1,800시간대의 일본, 호주는 물론이고, 1,900시간대인 미국이나 멕시코에 비해서 월등히 길다. OECD 2위국인 체코(2,088시간)에 비해서도 무려 540시간을 상회하여 압도적인 1위를 기록하고 있다. 3. 장시간 노동 - 산업재해 왕국 1) 장시간 노동의 가장 심각한 폐해는 노동자의 생명과 건강을 위협하는 것이다. 우리나라는 중...
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