해피레포트 - [경영] 한국의 4대보험 개관

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보고서설명
한국의 4대보험 개관

본문일부/목차
사회보험과 한국의 사회보험 국민연금의 개관 고용보험의 개관 산재보험의 개관 건강보험의 개관 통합적 시각의 문제점과 대안 최신 한국의 사회보험 개선 방향 국민을 사회적 위험으로부터 보호하기 위해, 국가적 차원에서 보편적으로 시행하여, 위험을 분산시키는 보험적인 성격을 띠는 것과 동시에 강제성을 지니는 제도 4대 사회보험 : 국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험 사회보험의 시작 – 독일의 비스마르크 베버리지 보고서 : 사회적 위험 8가지로 구분 서구 사회보험의 도입 순서: 산재-건강/연금-고용 제 6차 경제개발 5개년 계획 실시 기간 국제수지 흑자로 외채 감소, 물가안정과 경기 호황 국민의 부담능력 큰 향상1인당 국민 총생산 2000달러 돌파 60년대의 베이비붐 세대의 노동시장 진출 사회/경제의 균형발전에 관한 국민적 공감대 형성, 각종 노동운동 전개 국내에 거주하는 18세 이상 60세 미만의 국민 中 공무원연금법, 군인연금법 및 사립학교교직원연금법의 적용을 받는 자와 기타 대통령령이 정하는 자를 제외함 (동법 제6조) 사업장 가입자, 지역가입자, 임의가입자, 임의 계속 가입자로 구분 : 급여수급 적용 기준은 같음 수정적립방식으로 운용 40년 가입 기준시 60%의 급여수준을 기본으로 하지만 제도시행당시 초기라는 점을 고려하여 최초3%에서 시작하여 9%까지 점진적으로 올린 상태 노후보장을 스스로 대비하지 못한 현세대의 부담 분 중 일부를 후세대가 부담  물가상승률을 고려 구조적 불균형 및 재정적 취약성  우리나라 국민연금제도의 가장 큰 문제점인 연금재정의 장기적 불안정성 그 원인은 급여-보험료 구조의 불균형 연금재정과 관련 : 급속한 인구 노령화  노년층의 인구가 많은 국가에서 더욱 많은 사회보장비를 지출하게 함 출산율 저하와 평균수명 연장

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