해피레포트 - [경제경영] (노사관계론) 근로자의 경영 참여 개념과 발전방향 제언 / 노조의 경영 참여와 기

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :(노사관계론) 근로자의 경영참여 개념과 발전방향 제언.ppt 문서분량 : 20 page 등록인 : yesmax 문서뷰어 : MS-파워포인트뷰어프로그램 등록/수정일 : 08.06.25 / 08.06.25 구매평가 : 다운로드수 : 1 판매가격 : 1,300 원

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노조의 경영참여와 기업 생산성에 관한 연구 - 오크밸리 사례 - 목 차 연구대상 - 오크밸리에 대하여 연구 목적 연구 모형 연구 가설 자료수집절차 실증결과분석 - 일반분석 실증결과분석 측정도구의 신뢰성 및 타당성 실증결과분석 측정도구의 신뢰성 및 타당성 실증결과분석 측정도구의 신뢰성 및 타당성 실증결과분석 측정도구의 신뢰성 및 타당성 실증결과분석 측정도구의 신뢰성 및 타당성 실증결과분석 연구가설의 검정 실증결과분석 연구가설의 검정 실증결과분석 연구가설의 검정 감사합니다 Company LOGO Dunlop 4. 자료수집 및 결과 분석 5. 노동자의 경영참여의 미래 1. 노동자의 경영참여의 정의 2. 연구대상 3. 연구목적 및 연구모형, 연구 가설 일반분석 측정도구의 신뢰성 및 타당성 연구가설의 검정 노동자의 경영참여의 정의 사용자의 독점적 영역으로 인식되어 왔던 기업경영에 대하여 어떠한 형태로 개입하고 관여할 수 있도록 제도적으로 마련해 놓음 노동자의 경영참여란 H.C.Jain 참가란 종업원이 기업내 여러계층의 의사결정에 영향력을 행사하는 과정 J.G.Espinosa&A.S.Zimbalist 기업 내에서 경영이나 노동과정에 직접적으로 영향을 미칠 수 있는 노동자의 능력 노동자가 어떠한 방식으로든 경영자의 의사결정에 영향을 미치는 것 회사명 한솔개발주식회사(Oak Valley) 사원수 100명 자본금 628억 주요 사업분야 관광단지 리조트 개발 및 운영 기업이념 자연, 문화, 인류의 만남을 통해보다 나은 삶을 창조하는 한솔 신노사문화vision 노사간의 win-win전략을 통해 신바람 나는 직장문화를 구축, 이를 통해 생산성향상 및 기업가치를 극대화 하고 세계 초일류 리조트의 건설을 실현 노동자 경영참여 채널 Intranet, 한길협의회, 사원간담회 오크밸리는 2003년 신노사문화정착 기업조사에서 우수기업으로 선정된 회사로서 회사의 규모가 비교적 작고 다양한 노동자 경영참여 프로그램을 실행하고 ...

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