해피레포트 - [경제경영] 조직사회화

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :조직사회화한화.hwp 문서분량 : 8 page 등록인 : image 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 08.03.10 / 08.03.10 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 1,000 원

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I. 교과서 내용 정리 1. 조직사회화(Organizational Socialization)란 개인이 조직의 가치, 규범, 조직문화, 업무방식 등을 습득하여 가는 과정 2. 필요성 ① 진입충격 완화 ② 조직 정체성 유도 ③ 조직 유효성 향상 ④ 조기이직 감소 3. 과정 1단계2단계3단계조직 진입 전 사회화(Getting In)조직과 대면(Breaking In 조직에 정착(Settling In) 4. 설계 및 운영 ①현실적 직무소개 (Realistic Job Preview) ②인턴사원제도 (Internship) ③오리엔테이션 (Orientation) ④훈련과 개발 ⑤멘토링 (Mentoring) ⑥팀워크 훈련 (Teamwork Training)II. 한화그룹의 현행 신입사원 교육 1. 조직진입전 사회화 (1단계)기업설명회를 통한 Realistic job preview. (거의 모든 기업이 실행하고 있는바 크게 차이점이 없다.)한화기업의 특징상 지금까지는 화공계열과 상경계열의 전공자들을 많이 채용하여 왔다. ※ 실질적으로 한화에서는 진입전 사회화에 있어서 차별화된 제도의 부재. cf. 삼성의 직무찾기. 2.조직과의 대면 (2단계) 목적 교육보다는 회사의 이미지 한화화 교육 신용과 의리의 한화인 육성 정보제공에 목적을 둔다. ① 입사 전 교육자기소개서 작성그룹의 성장사나 창업주의 전기 또는 경영 전반에 관한 내용의 책 중 한권을 정해서 읽고 독후감 쓰기(선발된 인원들이 정식입사를 앞두고 받는 입사 전 교육에서는 교육보다는 회사의 이미지, 정보제공에 목적을 두어 자기소개서 작성, 그룹의 성장사나 창업주의 전기 또는 경영 전반에 관한 내용의 책 중에서 한 권을...

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