참고 자료 인적관리론 김준식 지음, 대명 현대 인사관리 민경호 지음, 무역경영사 글로벌시대의 인적자원관리 조용철 지음 현대인사관리 조병태 지음 쉽게 알자! 인사관리 - 박길우 지음 21세기형 인적자원관리 - 한국노동연구원 한국인사관리협회에서 발행하는 월간 인사관리 11월호 참고 자료 http test.mercerhr.co.kr modules contents ct_view.html id=know_bank&p=2&no=12 http blog.naver.com cities6 Redirect=Log&logNo =25207772 http blog.naver.com mcse1 Redirect=Log&logNo =80024900844 http blog.naver.com mcse1 Redirect=Log&logNo 1. 채용관리의 변화 동향 우리나라에서는 채용이 가지는 중요성만 인식하고 있을 뿐 선발기법의 상대적 효율성에 대해서는 아직 체계적이고 구체적인 연구가 거의 없다. 앞으로 기업들은 인사고과의 신뢰도와 타당도를 높일 수 있는 노 력과 함께 선발기법의 효용성을 평가할 수 있는 기반을 구축하여 야 한다. 4) 선발기법의 효율성에 관한 관심 선발기법의 효율성은 선발과정에서 얻은 개인의 평가가 채용 후의 직무성과를 얼마나 잘 예측해 줄 수 있느냐로 판단된다. 모집관리와 채용관리 1. 채용관리의 변화 동향 IMF이후, 채용관행은 인력관리의 탄력성을 높이기 위한 비 정규직 인력이 증가하였다. 5) 비정규직 채용과 탄력적 인사관리 비 정규직 인력의 비중이 높아진 이유는 주로 환경변화에 대응할 수 있는 고용탄력성을 높이는 동시에 인건비 부담을 줄이는데 있다. 모집관리와 채용관리 1. 채용관리의 변화 동향 보충 자료 모집관리와 채용관리 최근 4년간 신입 경력 추세 1. 채용관리의 변화 동향 보충 자료 모집관리와 채용관리 최근 4년간 공채 수시 추세 2. 기업의 최근 채용정책변화...
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