해피레포트 - [경제] 한국의 최저 임금제

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :한국의[1].hwp 문서분량 : 6 page 등록인 : imadori 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 08.01.10 / 08.01.10 구매평가 : 다운로드수 : 1 판매가격 : 1,200 원

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Ⅰ.최저임금법 최저임금제(minimum wage system)란 1894년 뉴질랜드에서 시작하여 현재 많은 선진국에서 도입하고 있는 제도로 국가가노사간의 임금결정 과정에 개입하여 임금의 최하수준을 정하고 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 저임금 피고용인을 보호하는 제도이다. 1)최저임금제의 의의 : 임금수준은 노동시장에서의 노동의 수급상태를 배경으로 노사간의 교섭을 통해 결정되는 것이 원칙이지만 그러한 방식으로 결정된 임금수준이 피고용인의 최저생계비에 미달할 만큼 지나치게 낮은 수준인 경우에는 국가가 임금수준의 결정에 개입하게 된다. 즉 국가가 임금의 최저수준을 결정하고 사용자에게 그 이상의 임금을 지급하도록 법률적으로 강제하는 제도를 최저임금제도라 한다. 이때 국가의 기관이 조사 . 심의하여 결정한 최저의 임금을 법정최저금이라 하며 법률적 강제란 사용자가 법정최저임금 이하의 임금을 지급할 경우 형사상 처벌을 받게 됨을 의미한다. 최저임금에는 단체교섭의 결과로 결정되는 협약최저임금 등도 있으나 일반적으로 최저임금제도란 국가 주도하에 강제적으로 시행되는 제도를 말한다.

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