해피레포트 - [행정법] 행정조직법과 행정기관

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :행정조직법과행정기관.hwp 문서분량 : 4 page 등록인 : bellezard 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 07.12.17 / 10.09.17 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 800 원

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보고서설명
행정조직법과 행정기관에 대해서 일목요연하게 설명하고 있는 글입니다.

본문일부/목차
[목차] Ⅰ. 행정조직법의 의의와 특색 1. 의의와 법적 성질 2. 현대행정조직의 특색 Ⅱ. 행정조직의 구성원리 1. 고유적 구성원리 2. 우리 나라 행정조직의 기본원리 Ⅲ. 행정기관의 의의와 종류 1. 행정기관의 의의 2. 행정기관의 법적 성질 3. 기관의 종류 [본문일부] 2. 우리 나라 행정조직의 기본원리 1) 책임행정의 원칙 모든 입헌주의국가에서의 기본원리로 인정하여 모든 국가기관은 그 행위에 대하여 국민에게 책임을 진다. 그러므로 책임행정의 제도적 표현으로는 선거제도, 국회에 대한 탄핵제도, 해임건의제도, 공무원에 대한 징계제도, 파면,청원제도 등이 있다. 2) 지방분권주의 헌법 제117조에 `지방자치단체는 주민의 복리에 관한 사무를 처리하고 재산을 관리하며 법령의 범위 안에서 자치에 관한 규정을 제정할 수 있다`라고 규정하고 있어 자치분권제를 실시한다고 명시하고 있다. 현행 행정조직은 헌법자체에 의한 국가행정조직과 자치행정조직의 이원성을 전제로 하고 있는 것이다. 3) 행정기관법정주의 헌법 제96조에 명문화 되어 있듯이 행정기관의 조직,변경은 국회가 제정한 법률에 의하여 행함을 의미하며, 이 헌법 규정에 따라 중앙행정조직의 조직의 대강을 정한 것을 정부조직법이며, 그 밖의 많은 조직법이 있다. 4) 독임제원칙에 합의제 가미 현행 행정조직은 그 설치방법에 있어 행정조직의 보편적인 방법이라는 독임제를 원칙으로 하여 합의제를 가미하고 있으며, 그 예로는 감사원,중앙선거관리위원회,소청심사위원회 등이 있는 것이다. 5) 민주적 직업공무원제도 현행 헌법하에서 행정기관 담당자로서 공무원제도는 민주적인 공무원제도와 직업공무원제도를 동시에 인정하고 있는 것이다. 헌법 제6조에 `공무원은 국민 전체에 봉사자이며 국민에 책임을 진다.

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