해피레포트 - [경영 경제학] 고용보험 / Team name Project name Emplo

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :[경영경제학] 고용보험.ppt 문서분량 : 23 page 등록인 : drytiger 문서뷰어 : MS-파워포인트뷰어프로그램 등록/수정일 : 07.12.11 / 07.12.11 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 1,000 원

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Team name Project name Employee B...

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Team name Project name Employee Benefit Contents Benefit Programs Managing Benefit Flexible Benefits (Cafeteria) Plans Flexible Spending Accounts General Regulatory Issues Benefit Programs 확정급여 형 기준 고용인들의 소득수준만큼 근무연한에 기초하여 퇴직 연금수준을 설명 목표 확정급여 형 계획은 고용인들을 회사가 주는 투자위험으로부터 보호 Benefit Programs 결과 심각한 재정위기는 회사가 고용연금을 줄이거나 제거하게 하는 위험을 낳음 PBGC(Pension Benefit Guaranty Corporation) 연금급부보증공사 연금을 보호하는 몇 가지 방지책을 제공 Benefit Programs 확정기여 형 - 목표 - 퇴직한 고용인들에 이익을 약속하지 않음 - 이점 졙塚愍㎸窩 고용인들에게 전이 시키되 경영학적 도전을 제공함으로서 더 많은 이익창출 - 고용인들이 현명한 투자를 해야 하는 책임 Benefit Programs - 현황 확정기여 형 계획의 중요성이 갈수록 증가하는데 비해 확정급여 형 계획은 갈수록 감소하는 추세 - 결과 1.초기에 투자를 한 세대는 시간이 지날수록 상당한 이득을 얻음. 젨2.각기 다른 투자방식은 각기 다른 투자결과로 나타나게 됨. .투자를 다양화함으로써 투자 리스크를 감소시킴. Benefit Programs Cash Balance Plan (현금잔고계획) -젨확장급여형과 확정기여형의 이점을 접목한 계획. -젨일종의 은퇴계획의 일종 - 개인의 신용거래로 구성되어짐. -젨예정된 일정 비율에 따라 투자자산의 증가 -젨단점 1) 전통적인 확정급여 계획체제를 현금잔고 계획체계로 전환...

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