해피레포트 - [인문사회] 여성의 비정규직 현황과 개선 방안 / Ⅰ. 주제선정 동기 및 정의 . ..

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :여성의 비정규직 현황과 개선방안.hwp 문서분량 : 11 page 등록인 : behappy20 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 07.12.07 / 07.12.07 구매평가 : 다운로드수 : 1 판매가격 : 1,000 원

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Ⅰ. 주제선정 동기 및 정의. 21세기 노동운동은 비정...

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Ⅰ. 주제선정 동기 및 정의. 21세기 노동운동은 비정규직 투쟁이라 해도 과언이 아닐 것이다. `고용 없는 저성장`. `끝 모르는 내수 경기 침체`등 지금 우리는 앞이 잘 보이지 않는 긴 터널 속에 갇혀있는 듯한 경제상황 하에서 고용환경과 형태도 많은 변화를 거듭해왔지만 IMF 체제 이후 더 늘어나기 시작한 `비정규직` 문제는 아주 뜨거운 감자가 되어 사회적, 정치적 이슈로 부각되었고 `비정규직 남용 규제와 차별금지`는 노동자의 생활과 고용 불안을 해소하고, 노사관계의 안정과 국민경제의 건전한 발전을 도모하기 위해 더 이상 미룰 수 없는 긴박한 과제가 되었다. (김유선-2004) 이처럼 비정규직 문제가 사회문제로 부각 된지도 많은 시간이 지났지만 아직도 그 해법에 대한 논란이 존재하고 있고 정책적 대응 또한 부족한 실정이다. 게다가 현재 비정규직의 규모는 전체 임금 노동자의 50%를 훨씬 뛰어넘는 현실이다. 특히 이 중에서도 여성 비정규직의 문제가 끊임없이 문제제기가 되고 있는데 우선 통계청의 보고에 따르면 여성 정규직이 139만 명(26.7%), 비정규직이 382만 명(73.3%)으로 비정규직이 정규직의 3배에 가까운 것으로 밝혀졌고 남성의 경우 정규직이 401만 명(51.5%), 비정규직이 377만 명(48.5%)으로 여성 비정규직이 남성 비정규직보다 많은 것으로 보고되었다. (조인스H.R , 가재산 지음-2004) 이와 같은 여성 비정규직의 문제를 해결하기 위해서는 성차별 개선정책이나 비정규직 차별 개선정책만으로는 부족하며, 성별 직종의 개선 및 저임금 문제 개선을 위한 정책대안이 요구되어야 할 것이다. 이렇게 사회구조적으로 고착화 국면에 들어선 여성 비정규직 노동의 실태와 문제점, 해결방안에 대해서 지금부터 알아보도록 하겠다. ●비정규직의 정의 비정규직을 정의내리기 앞서 먼저 정규직이란 ⑴ 파견업체가 아닌 일반기업과 ⑵ 기간의 정함이 없는 무기근로계약을 체결한 ⑶ 전일제(풀타임) 노동자`로 정의하는 것이 타당하다....

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