해피레포트 - [경제경영] 국민연금 제도 문제점 / 국민연금 제도 문제점 / 1. 재정안정화 대..

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국민연금제도 문제점 1. 재정안정화 대책 ...

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국민연금제도 문제점 1. 재정안정화 대책 기금고갈문제 저부담, 고급여 2. 강제가입의 정당성 납부 강제성 체납 강제집행 3. 기금운용의 건전성 운영부실문제와 주먹구구식운용 기금운영 정부간섭과 왜곡문제 1. 재정안정화 대책 문제제기 측 국민연금의 기금고갈 및 재정불안정 문제는 사실 수정적립방식의 특성인데도 불구하고, 국민연금의 장기재정 문제를 둘러싼 논란은 이미 오래 전부터 끊임없이 이어지고 있다. 국민연금의 재정불안 문제는 국민의 제도불신(급여를 받지 못할 것이라는 수급권에 대한 불안)으로 이어지는 등 문제가 확대되자 정부는 이미 1998년에 1차 재정개혁을 단행하였다. 이때 개혁안의 골자는 급여수준을 70%에서 60%로 축소하고 연금수령연령을 60세에서 65세로 점진적으로 상향조정하는 것이었다. 이러한 개혁에도 불구하고 재정불안정 논란은 식지 않았다. 1998년 제도개선에도 불구하고 기존제도(보험료율 9%, 소득대체율 60%)를 그대로 장기간 유지할 경우 2036년에 당년도 수지적자가 발생하고 2047년에 기금이 소진될 것으로 예상되었기 때문이다. 국민연금재정안정화 방안은 적정부담-적정급여체계로 전환을 기조로 소득대체율을 현재 가입자평균소득인 경우 60%(40년 가입)에서 50%로, 보험료율은 2010년부터 상향조정하여 2030년에는 약 16%로 단계적인 조정을 골자로 하고있다. 이러한 재정안정화 방안은 기존의 소득대체율을 유지하고자 할 경우 보험료 부담률을 20%수준까지 상향조정하여야 한다는 부담에서 어느 정도 벗어날 수 있다는 점에서 긍정적인 변화 노력이라 할 수 있으나 이러한 재정안정화 방안은 절대적 재정안정화 방안이 아니라 최소한의 개선이라고 평가할 수 있다.(적자시점 2036 → 2055년) 특히 세대간의 부담 형평성 논리나 재정 추계 기간에 따른 재정안정화 반대 논리는 오히려 공적연금 ...

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