- 목 차 - [연구목적] [연금의 목적과 필요성] 1) 연금의 목적 2) 필요성 (1) 노령인구의 증가 (2) 노후생활에 대한 대비부족 (3) 사회적 위험의 증대 (4) 노후생활을 위한 제도의 미비 (5) 실시여건의 성숙 (6) 국민의 생활안정·복지증진 [연금의 분류] 1) 사적 연금과의 관계 2) 사적 연금제도 3)공적연금제도 [연금운용] [수정적립방식의 특성] [관리운영의 효율성 문제]
1) 사업비 효율성의 문제 2) 자산운용상의 문제 3) 갹출율의 안정성 문제 4) 소득계층간(세대간) 소득재분배문제 [내실화 방안] 1) 납부예외자 축소 (1)사업장 및 근로자 (2) 납부예외제도의 개선 (3) 보험료 면세제도의 도입 2) 가입자간 형평성 제고 3) 보험료 징수율 제고 (1)다원적인 대처방안 강구 (2)납부편의제도의 강화 (3)효율적인 징수방안 강구 4) 국민의 수용성 및 신뢰성 제고 (1)국민연금에 대한 홍보강화 (2)재정에 대한 불안해소 (3)공단의 조직 및 인력의 확충 5) 소득 분배효과의 고양과 2층연금제의 도입 [선진국의 기금운용사례] [결론] 참고자료
[연구목적] 우리나라의 공적연금제도는 일반 국민을 대상으로 하는 국민연금제도와 공무원, 군인 및 사립학교교직원 등 3개 특수직역 종사자를 대상으로 하는 특수직역연금제도로 구분된다. 특수직역연금은 1960년부터 시행되고 있는 공무원연금제도와 1963...
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