로그인 회원가입 고객센터
레포트자기소개서방송통신서식공모전취업정보
campusplus
세일즈코너배너
자료등록배너

[경제경영] 고객만족&인사관리-성욱 / 고객들의 할인점이용 사유 (단위 명


카테고리 : 레포트 > 사회과학계열
파일이름 :고객만족&인사관리-성욱.ppt
문서분량 : 17 page 등록인 : 4leaf
문서뷰어 : MS-파워포인트뷰어프로그램 등록/수정일 : 07.10.17 / 07.10.17
구매평가 : 다운로드수 : 0
판매가격 : 1,000

미리보기

같은분야 연관자료
보고서설명
고객들의 할인점이용 사유 (단위 명,%) Vision Corp. 비전...
본문일부/목차
고객들의 할인점이용 사유 (단위 명,%) Vision Corp. 비전 기업의 선정기준 업종 내에서 뛰어난 조직으로 인정 받고 있는가 Global player 수준의 경쟁력을 지니고 있는가 우리의 생활에 현저한 영향 혹은 변화를 주었는가 비교 기업과의 주가수익률이 현저하게 차이 나는가 중점과제 운 영 방 향 Line-Mgr 직무능력 향상 럭 - 직무별, 능력별 차별화를 통한 POINT별 강화 - 3단계 과정 실시 기본(양성) 향상 심화 신규인력 전력화 및 신규점포 핵심문화 정착 - 직무기초능력 강화 (전입, 경력 인력) - 입문 및 직무기초능력 배양 (대졸, 연봉, 파트타이머 인력) - 직무별 역할 정립을 위한 현장 시뮬레이션 강화 - 점포 및 팀 목표공유, 조직력 강화 프로그램 운영 고객친절 환경조성 및 능력확대 - 고객친절 환경 조성을 위한 프로그램, 교육 자료 개발 - 점포 친절강사 양성과 활용을 통한 점포 지원 - 비정규 사원 점포 입점 교육 의무 시행 현장 OJT 지원 강화 - 직무 표준화 매뉴얼 지속 개발(신규 개발) - 현업에 적합한 직무 OJT 체제 개편 및 운영 - 신규인력의 철저한 직무 OJT를 통한 정예 인력화 양성 - 직무 특성별 통신교육과정 개발 및 시행 학습조직 가반 확대 - 통신교육의 직무연계성 강화 및 과정 관리 집중 - 부서별 직무특성에 맞는 외부 전문 교육 활용 강화 HRM (Human Resource Management)- 직원교육의 중점과제 & 운영방향 - 관계사 전입인력 직무기초, 경력인력 직무기초, 대졸신입 직무기초, 수시채용 신규인력 직무기초 등 - 점장 양성, MD 1 2 3팀장 양성 및 향상, 업무팀장 양성 및 향상, 농산 수산 축산 AM양성 및 향상 등 - 직무향상 독서통신 교육, 직무향상 외부전문 교육 등 - MD1 2 3부분 직무강사 양성 향상 과정, 파트장 부분 직무강사 양성 향상 과정 등 ...
연관검색어
경제경영 고객만족&인사관리 성욱 / 고객들의 할인점이용 사유 단위 명

구매평가

구매평가 기록이 없습니다
보상규정 및 환불정책
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다.  (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.

저작권안내

보고서 내용중의 의견 및 입장은 당사와 무관하며, 그 내용의 진위여부도 당사는 보증하지 않습니다.
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기

 

ϰڷٷΰ thinkuniv ķ۽÷