19세기 후반 산업혁명이 급속하게 진행된 시기에 대규모공장, 철도, 도로, 통신 등 산업사회를 위한 간접시설들이 건설되기 시작했다. 그러나 당시 대부분의 근로자들의 교육수준은 아주 낮았고, 경영자들도 경영에 별다른 지식이 없어 상식과 경험에 의존해서 기업을 운영하고 있었다. 이런 상황 속에서 테일러는 자신의 경험을 통해 작업현장 곳곳에 비능률적인 요소가 산재하고 있음을 발견하고 이를 바로 잡기 위해 과학적 관리원칙이 있어야 한다고 주장하였는데 이것이 근대 경영학의 효시를 이룬 `과학적 관리론`이다.
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