해피레포트 - [마케팅] 트렌드 라이딩 마케팅 사례 분석

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :[마케팅] 트렌드 라이딩 마케팅 사례 분석.hwp 문서분량 : 12 page 등록인 : leodica7 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 07.09.10 / 07.09.10 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 1,000 원

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보고서설명
[마케팅] 트렌드 라이딩 마케팅 사례 분석

본문일부/목차
[마케팅] 트렌드 라이딩 마케팅 사례 분석 목 차 Ⅰ. Trend Riding 1 1. 사례분석 ⅰ) 제니엘 ⅱ) 아데코 2. 이슈분석 Ⅱ. Trend Riding 2 1. 사례분석 ⅰ) 현대카드 ⅱ) 비자카드 2. 이슈 분석 Ⅲ. Trend Riding 3 1. 사례분석 ⅰ) 모닝 ⅱ) 미니쿠퍼 2. 이슈 분석 Ⅳ. Trend Riding 4 1. 사례분석 ⅰ) 베이직하우스 ⅱ) 나이키 2. 이슈 분석 Ⅴ. Trend Riding 5 1. 사례분석 ⅰ) 키즈랜드 ⅱ) 아메리칸걸 2. 이슈 분석 12쪽 Ⅰ. Trend Riding 1 (1) 사례분석 1. 제니엘 제니엘은 1990년 9월을 시작으로 인재아웃소싱서비스 중심사업을 펼쳐나가고 있는 기업이다. 국내 아웃소싱 산업에서 선두 기업으로 정평이 나 있으며 전문인력 양성을 위한 전산화 및 교육시설 확장에도 지속적인 투자를 하고 있다. 제니엘은 전문인력 양성을 위한 전산화 및 교육시설 확장에도 지속적인 투자를 하고 있으며 인재아웃소싱분야 뿐만 아니라 물류, 의료, IT, 실버산업에 이르기까지 전문, 특화된 교육프로세스를 갖추어가고 있다. ① 소비고급화 제니엘의 주 고객은 기업이나 회사로 그들은 회사에 와서 바로 전력이 될수 있는 전문인재를 원하고 있다. 이에 맞춰 제니엘은 전문인재를 양성해 적재적소에 배치, 알선해 주고 있다. ② 교육 99년에 노동부 지정 간호보조요원 교육기관으로 선정되어 간호보조 및 간병인 서비스 분야에 노하우와 인력을 확보하고 있다. 또 1백 70평 규모의 자체 교육실과 의료관련 기자재를 확보, 고객회사에 인재를 배치하기 전에 업무를 정확하고 능동적으로 수행할 수 있도록 업종별 전문담당자를 지정, 현장과의 연장선상에서 철저한 교육을 실시하고 있다. ③ 실버 자신의 능력을 발휘할 수 있을 때까지 나이와 상관없이 일할수 있는 회사로 현재 제니엘은 20대부터 70대에 이르기까지 다양한 연령층이 함께 어울려 일하고 있다.

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