디지털문화 디지탈문화 리더십 리더쉽 문화 / 정진홍 감성바이러스를 퍼뜨려라.
Primal Leadership written by D.Goleman, R.Boyatizis & Mckee(감성의 리더십. 2003 청림출판 - LG 경제연구원 황인경연구원) (디지털문화론)
본문일부/목차
1. 디지털 문화
① 디지털
② 디지털 혁명
③ 디지털 문화 세대의 특징
2. 디지털 문화와 감성리더십의 상관관계
3. 감성리더십의 의미와 구성요소
① 감성리더십의 의미
② 구성요소
③ 감성리더십의 개발
4. 결론 - 감성리더십과 숙명리더십 1. 디지털 문화
① 디지털
디지털이란 말은 원래 손가락을 뜻하는 라틴어 ‘digitus’에서 숫자 ‘digit’, 2진법을 의미하는 ‘digital’이란 단어로 형성되었다. 이것은 모든 계산을 ‘0과 1’, ‘켜짐과 꺼짐(on-off)’, ‘있음과 없음’의 구조로 이해하는 방식을 의미한다. 오늘날 이러한 변화가 일어난 대표적인 예가 컴퓨터와 그에 의한 체계이다.
② 디지털 혁명
디지털혁명이란 일차적으로 이러한 의사소통의 방식을 아날로그 형식에서 디지털 형식으로 바꿈으로 해서 생기는 모든 변화를 통틀어 일컫는 말로 이해할 수 있다. 이것이 혁명으로까지 이해되는 가장 중요한 이유는 무엇보다 먼저 컴퓨터 체계와 그에 따른 여러 시스템변화, CD, 정보통신기기, 휴대폰, 개인컴퓨터(P.C.), 인터넷(Internet), 통신위성, 광섬유, HDTV, 디지털 영상 등과 영상을 공학적으로 처리하는 영상공학, 영상신호처리(Image Signal Processing) 등의 영역에서 일어나는 변화가 사회 전반에 막대한 영향을 미치기 때문일 것이다.
이것은 따라서 일차적으로 의사소통체계에서의 기술 변화를 의미하며, 이차적으로는 이에 따른 모든 의사소통, 정보교환방식에서의 체계와 구조변화를 의미한다.
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