해피레포트 - 사회복지행정의 인사관리

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :사회복지행정의.hwp 문서분량 : 11 page 등록인 : CPIA_david802 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 07.05.50 / 09.12.29 구매평가 : 다운로드수 : 1 판매가격 : 2,900 원

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보고서설명
사회복지행정 동기부여 인사관리 / 네이버 백과사전 노인복지센터 운영규정집 사회복지기관 행정론-역동적 관리와 인간관계-, REX A.SKIDMORE, 동인출판, 1993 사회복지행정론, 김형식 외 2인, 동인출판, 2001 사회복지행정론, 신복기, 박경일, 장중탁, 이명현 공저, 양서원, 2002 사회복지관 직원 보수지원 기준(http://www.bobzip.com.ne.kr/welfare1.htm) 한국사회복지사협회(http://www.wefare.net) (사회복지행정)

본문일부/목차
1. 채용 2. 직원개발 3. 동기부여 4. 직원유지 5. 인사관리의 실제적용 참고문헌 2) 직원개발의 종류 (1) 신규채용자 훈련 * 신규채용자 훈련 - 조직에 대한 안내를 위해 새로운 직원에게 조직과 조직의 서비스 및 지역사회를 소개하는 과정(= 적응훈련, 기초훈련) * 신규채용자 훈련 - 조직의 장 또는 부서의 장에 의해 이루어짐 * 신규채용자 훈련내용 - 조직의 역사와 서비스, 기본정책과 규정 및 절차, 조직구조, 봉급과 작업시간과 휴가와 병가 등에 관한 기본적인 정보, 직원을 위한 사무실 배열, 특별급여, 승진과 봉급인상과 같은 제반 기회와 도전을 배울 수 있다. (2) 일반직원 훈련 * 일반직원 훈련 - 직무수행의 개선을 휘한 교육훈련 * 일반직원 훈련목적 - 일반직원들에게 필요한 새로운 기법을 습득하게 하는 등의 직무수행 능력을 향상시키는 것 * 일반직원 훈련 - 주로 현직 훈련의 형태로 실시(정기적, 지속적 실시 필요) (3) 감독자 훈련 * 감독자 훈련 - 1인 이상의 부하를 통솔하고 감독할 책임을 진 슈퍼바이저들에 대한 훈련 * 감독자 훈련내용 - 업무수행에 필요한 지식과 사기, 리더쉽, 의사전달, 인간관계, 인사관리 등의 전분야 * 감독자 훈련방법 - 강의, 회의, 토의방법, 사례발표 이용(회의 가장 많이 쓰임) (4) 관리자 훈련 * 관리자 훈련 - 슈퍼바이저 보다 높은 계층에 속한 중·고급 관리자에 대한 훈련 * 관리자들에게 요구되는 능력 유형 - 정책수립에 관한 것과 리더쉽에 관한 것 * 관리자 훈련 방법 - 사례발표, 회의, 토의방법, 신디케이트가 널리 이용

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