해피레포트 - 근로자 원조 프로그램(EAPs)

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :근로자 원조 프로그램(.hwp 문서분량 : 11 page 등록인 : CPIA_david802 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 07.05.50 / 09.12.29 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 2,900 원

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보고서설명
근로자 프로그램 노동 / 근로복지공단, 근로복지정책토론회 논문집 2001 구종회 외, 산업복지학의 이해 1999 이정환 외, 산업복지론 2001 조흥식 외, 산업복지론 2002 (산업복지)

본문일부/목차
1. EAPs의 정의와 중요성 2. EAPs의 진전과 그 이유 3. EAPs의 가정과 효과 4. EAPs의 서비스 5. 프로그램 유형 6. 프로그램 요소들 7. EAPs의 향후 유의점 8. 결론 및 시사점 참고문헌 2. EAPs의 진전과 그 이유 EAPs의 전신은 OAPs(Occupational Alcohol Programs : 알코올 중독 프로그램)로 알코올과 약물문제에만 관심을 가지다가 1970년대에 들어서, 알코올․약물남용, 건강문제, 결혼문제, 가족문제, 재정문제 등과 같이 사업장에서 직무에 부정적 영향을 미칠 수 있는 문제들을 근로자가 극복하도록 해 주기 위해 포괄적인 성격을 가지는 EAP가 등장하고 확대되게 된 것이다. EAPs는 OAPs가 가지고 있는 오명 및 기타 문제점을 극복하고 알코올을 광범위한 맥락에서 접근하였다. 그리고 EAPs 모델에서는 복지사 및 다른 전문가가 담당자로 추가되었다. 위와 같이 EAPs가 빠르게 발전한 이유를 Van Den Berge 는 다음과 같이 정리하고 있다. 첫째, 알코올 ․약물중독, 정신병, 스트레스와 관련된 비용이 크다는 사실이 사회적으로 점점 인식되었다. 둘째, 의료와 관련하여 비용이 증가하였고 고용주는 높은 의료비용을 줄이기를 원하였다. 셋째, 알코올중독에 대한 사회적 인식이 바뀌어 알코올중독을 질병으로 간주하는 경우가 많아지고 있고, 알코올중독 근로자가 재활 프로그램에 참여하려는 경향이 커지고 있었다. 넷째, 여성과 소수민족의 노동시장 참여가 증가하고 있는데, 여성과 소수민족은 사회서비스 프로그램을 제공받을 필요성이 더 컸다. 이것은 특히 가정과 직장을 조화시켜야 하는 여성에게 더욱 그러하였다. 한편 Arnold, Cooper,& Robertson는 기업이 개인 지향적 접근인 EAPs를 선호하는 이유로 다음과 같은 점을 제시하였다. 첫째, EAPs는 비용 효과적 측면에서 유리한 것으로 나타났다. 둘째, 상담자, 의사, 건강담당자 같은 전문가의 입장에서 볼 때, 조직을 변화시키는 것보다는 개인을 변화시키는 것이 더 부담이 적다고 느낀다. 셋째, 기업의 입장에서 볼 때, 체계적이고 비용이 많이 들 가능성이 높고 또 결과도 확실하지 않은 조직관련 프로그램을 실시하는 것보다는, 개인을 변화시키는 것이 더 용이하고 기업에게 혼란을 적게 준다고 볼 수 있다. 넷째, EAPs는 조직이 근로자의 건강과 스트레스를 위해 무엇인가를 하고 있다는 것을 가시적으로 보여줄 수 있는 좋은 수단이다.

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