해피레포트 - 혁신과 조직

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :혁신.hwp 문서분량 : 6 page 등록인 : CPIA_pinker82 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 07.05.50 / 09.12.29 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 1,100 원

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보고서설명
조직 혁신이론 기술혁신 조직설계 / (기업)

본문일부/목차
1. 혁신이론 1)혁신의 개념 2)혁신의 종류 3)혁신과정 2. 기술혁신과 조직설계 1) 창의성과 조직설계 2)아이디어 창출단계의 조직설계 3) 아이디어 채택단계의 조직설계 4) 연구개발단계의 조직설계 5) 실천단계에서의 조직설계 6)창의성 발현을 위한 조직관리의 실제 3. 관리혁신과 인적자원혁신 1) 관리혁신과 조직설계 2)인적자원혁신 1. 혁신이론 1)혁신의 개념 (1)혁신의 세 가지 개념 (2) 혁신에 관한 최근의 추세 ①다른 조직보다 먼저 새로운 아이디어를 도입하였다는 것보다는 특정 조직내에서 변화가 왜 발생하였으며, 그러한 변화를 어떻게 실행하고 있는가를 파악하려는 데 많은 관심을 가지고 있다. ②혁신이 반드시 조직 내부에서 아이디어를 창출해야만 한다는 것을 요구하지 않는다. 보다 중요한 것은조직이 무언가 새로운 아이디어를 채택하여 개발하는데 있으며 아이디어 원천이 반드시 조직 내부일 필요는 없다. 2)혁신의 종류 첫째는 기술혁신으로 주로(혹은 서비스) 및 생산공정상에 새로운 변화를 도입하여 실용화시켰을 때 발생한다 둘째는 관리혁신으로 조직주조 및 관리방식 등에 있어서 새로운 변화를 도입하고 이를 채택하였을 때 발생한다. 셋째는 인적자원혁신으로 조직구성원의 태도와 행동양식 등에서 새로운 변화를 도입하였을 때 발생한다

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조직 혁신이론 기술혁신 조직설계

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