해피레포트 - 전자인사관리제도에 대한논의

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :전자 인사관리 시스템.hwp 문서분량 : 4 page 등록인 : CPIA_sylee0723 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 07.05.50 / 09.12.29 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 1,700 원

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보고서설명
전자인사 전자인사관리 공무원인사제도 / (행정학)

본문일부/목차
1.서론 2.전자인사관리시스템이란 3. 시스템의 추진배경과 필요성 및 개선방향 1) 인사실무와 시스템 2) 인사정책과 시스템 3) 전자인사관리시스템의 기본특징 4) 지금까지의 추진과정과 앞으로의 계획 전자인사관리시스템은 공무원 인사데이터베이스를 구축하고 이를 운용하기 위한 시스템으로서 2000년 10월에 제1단계 사업이 시작되었다. 각 기관은 이 시스템을 활용하여 직원의 인사정보를 체계적으로 관리할 수 있고, 직원들은 각종 인사서비스를 편리하게 이용할 수 있게 될 예정이다. 이 글은 사업이 시작된 지 약 2개월여 지난 시점에서 지금까지의 준비과정과 앞으로의 계획에 관해 간략히 정리한 것이다. 먼저 전자인사관리시스템이란 무엇이며, 어떤 필요성에서 출발했고, 무슨 기능을 갖추게 될지, 향후의 계획은 어떠한지에 관해 간략히 살펴보기로 한다. 2.전자인사관리시스템이란 전자인사관리시스템은 정부의 인적자원관리 수준을 한 단계 높이기 위해 현재 구축중인 시스템이다. 이 시스템은 단순한 데이터베이스 관리시스템 수준을 넘어 정책결정자와 인사권자들을 위하여 의사결정을 지원하고, 인사담당자들이 개선된 인사제도에서 효율적으로 업무를 처리할 수 있도록 하며, 개별 공무원과 국민들에게도 일정 범위 내에서 고품질의 인사행정서비스를 제공할 예정이다. 오른쪽 그림은 전자인사관리시스템이 구축되었을 때의 모습을 그려본 것이다. 각 기관에 서버가 설치되고, 인사권자, 인사실무자는 그 서버에 접속해서 자료를 얻고 업무를 처리한다. 개별 공무원들은 웹브라우저로 접속하여 서비스를 이용하고 필요한 정보를 얻을 수 있다. 기관 서버에 있는 자료 가운데 일부는 중앙의 통합서버에 네트워크로 연계되어 취합된다. 중앙인사관장기관에서는 통합서버에 접속하여 각종 통계분석자료를 구하거나 필요한 정책자료를 검색한다. 일반국민은 통합서버와 연결된 웹서버에 접속해서 채용정보를 검색하거나 온라인으로 지원할 수 있고, 일정 범위 내의 통계정보를 이용할 수도 있다. PPSS를 향후 국가인재데이터베이스 등 정부의 다른 데이터베이스와 연계하는 방안도 강구하고 있다.

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