해피레포트 - 공무원승진제도 개선방안에 대하여

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :공무원의 승진제도에.hwp 문서분량 : 4 page 등록인 : CPIA_sylee0723 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 07.05.50 / 09.12.29 구매평가 : 다운로드수 : 1 판매가격 : 1,700 원

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서론 본론 Ⅰ. 기존연구에서 제시된 공무원승진제도의 개선방안 1. 제도상의 개선방안 2. 승진기준상의 개선 ① 근무성적평가 ② 경력평정 ③ 훈련성적평정 ④ 기타 능력에 의한 실증 Ⅱ. 나의 의견 우리나라 공무원의 승진은 승진시험에 의하거나 승진심사위원회의 의결에 의해서 임용될 수가 있다. 계급간의 승진임용은 근무성적평정, 경력평정 등 능력의 실증에 의하며, 5급공무원에의 승진임용에 있어서는 승진시험을 거치도록 하되, 필요하다고 인정할 때에는 대통령령이 정하는 바에 의하여 인사위원회의 의결을 거쳐 임용할 수 있도록 하고 있다. 승진시험에 의한 승진은 크게 문제되는 것이 없으나 인사위원회의 심사를 거친 승진에 있어서는 문제점이 많은 것이 사실이다. 인사위원회 구성이라든지 근무평정의 기준 등 제도를 악용할 경우에 많은 문제가 발생할 수 있다. 특히 그 중에서도 인사권자의 인사권 남용이 가장 큰 문제가 되는데 이를 중심으로 기존의 개선방안과 앞으로의 대안을 살펴보면 다음과 같다.

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