간호사 간호학 간호직 간호전문직 / 김명희(1985). 간호전문직에 대한 태도 조사 연구. 연세대학교 교육대학원 석사학위논문.
김수지, 노춘희, 한영숙, 정금희(1996), 임상간호사의 전문직 자아개념과 간호전문화에 대한 인식및
태도와의 관계연구, 정신간호학회지, 5(2) P5-18
김수지,정금희,한영숙(1996).간호전문직 자아개념에 관한 연구. 간호과학 8(1). 1-13
김은숙(1994). 임상간호사의 자율성과 직무만족도에 관한 연구. 이화여자대학교 교육대학원 석사학위 논문
김현미(1997). 간호사와 의사가 지각하는 임상간호사의 전문직 자율성 정도. 기본간호학회지,
(간호학)
본문일부/목차
Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성
2. 연구의 목적
3. 용어 정의
Ⅱ. 문헌고찰
1. 자율성
2. 전문직 자아개념
3. 자율성과 전문직 자아개념
III. 연구방법
1. 연구대상 및 자료수집
2. 연구도구
3. 자료분석 방법
IV. 연구결과 및 논의
1. 대상자의 일반적 특성
2. 임상간호사의 자율성의 정도
3. 임상간호사의 전문직 자아개념 정도
4. 임상간호사의 일반적 특성에 따른 자율성, 전문직 자아개념의 차이
5. 자율성과 전문직 자아개념간의 관계
6. 전문직 자아개념의 결정요인
V. 결론 및 제언
간호사의 자율성은 실무현장에 근무하는 간호사 개개인들에 의해 결정되므로, 간호사가 하는 행위가 얼마나 창조적이고 자율적인 행위인가가 중요한 문제가 되었으며 최근 몇 년간 업무 환경을 변화시키고 교육을 통해 간호사들의 자율성을 증진시키려는 수많은 노력들이 있어 왔다. 전문직 간호사의 자율성은 매우 중요한 요소이며 만약 자율성이 없다면 그 역할은 불만족스러울 뿐만 아니라 실로 비전문적이라 할 수 있다(Collins and Henderson 1991, 김현미 1997). 그러나 간호사들은 순종, 의존성, 권위에의 존경은 자율성과 일치되지 않는 행위들인 사회화에서의 고정관념에 의해 계속 영향을 받고 있고(Kalish & Kalish 1982, Lowery-Palmer 1982), 또한 부족한 자율성에 비해 남에게 위임할 수 없는 너무 많은 책임을 갖고 있다는 사실이 간호사의 스트레스를 가중시키고 있어, 자율성 부족이 간호사의 주요 스트레스 원의 하나로 생각되고 있다(Duxbery 1984, Numerof & Abramis 1984, 김현미 1997). 또한 간호사들은 학교에서 배운 이론과 실무간에 많은 차이가 있음을 발견하고 갈등을 경험하게 된다. 전통적인 병원의 관료주의적 태도는 전문적 간호 자율성에 다양한 장벽을 만들어 왔으며(Jones & Ortiz 1989, 김은숙 1994), 전통적으로 간호직이 여성 고유의 직업으로 인식되어 이에 따른 여성의 사회경제적 위치 및 그릇된 직업관등의 요인들에 의해 간호직의 직업적 긍지와 전문성 신장에 부정적 영향을 미쳤기 때문(신재 석좌운영위원회 1987)으로 사려된다.
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