1 연공서열제
2. 종신고용의 관행
3. 인사고과제도의 어려움
4. 각 개인의 개성 무시
오늘날 우리나라 기업은 국제화의 진전, 사회적 책임의 증대, 일의 고도화, 고령사회의 도래, 여성의 본격적 직장진출, 노동시장의 유동화, 가치관의 다양화 등으로 역사적인 전화기를 맞이하고 있다.
이에 대응하여 기업의 새로운 움직임은 국제적 시야로서의 경영이념과 기업이념을 고쳐 회사본위의 행동에 대한 궤도수정이 일어나고 있다. 또한 환경보호, 사회공헌, 공존공영이라는 키워드가 중요시되어 단순히 강한 회사(Strong Company)로부터 좋
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