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카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :인사고과와.hwp 문서분량 : 14 page 등록인 : CPIA_pinker82 문서뷰어 : 
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- 보고서설명
- 인사와승진 다면평가제 인사고과의목적 / (기업)
- 본문일부/목차
- Ⅰ. 인사고과의 목적과 관리전략
Ⅱ. 인사고과의 실제
Ⅲ. 다면평가제도
Ⅳ. 승진관리 ◆ 성과향상
ㆍ평가 → 결과 피드백 → 만족과 성과향상
◆ 기업가치의 측정
ㆍ인적자원의 가치파악 → 대차대조표 → 기업의 가치 공표
ㆍ기업의 가치측정 → 손익계산
◆ 공정한 보상
ㆍ능력급, 성과급, 보너스, 포상, 칭찬 등
◆ 효과적 인력계획과 배치
ㆍ효율적인 선발과 방출
ㆍ적성과 능력에 맞는 직무 배치
◆ 종업원 능력 개발
ㆍ능력 개발 유도
ㆍ본인에게 강약점 피드백
- 연관검색어
- 인사와승진 다면평가제 인사고과의목적
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