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  • 사회과학계열

  • 인사고과와 승진관리

  • 인사고과와.hwp
  • 등록인 CPIA_pinker82
  • 등록/수정일 07.05.50 / 09.12.29
  • 문서분량 14 페이지
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보고서설명
인사와승진 다면평가제 인사고과의목적 / (기업)
본문일부/목차
Ⅰ. 인사고과의 목적과 관리전략
Ⅱ. 인사고과의 실제
Ⅲ. 다면평가제도
Ⅳ. 승진관리 ◆ 성과향상
ㆍ평가 → 결과 피드백 → 만족과 성과향상

◆ 기업가치의 측정
ㆍ인적자원의 가치파악 → 대차대조표 → 기업의 가치 공표
ㆍ기업의 가치측정 → 손익계산

◆ 공정한 보상
ㆍ능력급, 성과급, 보너스, 포상, 칭찬 등

◆ 효과적 인력계획과 배치
ㆍ효율적인 선발과 방출
ㆍ적성과 능력에 맞는 직무 배치

◆ 종업원 능력 개발
ㆍ능력 개발 유도
ㆍ본인에게 강약점 피드백
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#인사와승진 다면평가제 인사고과의목적

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