해피레포트 - 공무원 인사편중의 실태와 개선방안

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :인사.hwp 문서분량 : 10 page 등록인 : CPIA_candygirl 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 07.05.50 / 09.12.29 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 2,900 원

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Ⅰ. 서론 Ⅱ. 과거 정부의 지역별 인사편중 실태 Ⅲ. 노무현 정부의 지역별 인사 실태 Ⅳ. 인사편중의 문제점과 개선 방안 Ⅴ. 결론 Ⅰ. 서론 새로운 정부가 출범하면 정부 주요직 공무원도 상당수 바뀐다. 여기서 주목해야 할 부분이 바로 지역별, 학력별 등과 같은 편중인사이다. 특히 우리 사회의 저변에 깔려있는 지역주의를 고려해 볼 때 지역적 인사편중 실태에 더욱 관심을 갖게 된다. 공무원 인사 정책에 있어서 지역적 인사편중이 가져오는 문제는 상당히 심각하다. 따라서 노무현 정부가 출범한지 100여일이 지난 지금, 과거 정부 주요직의 지역별 인사편중 실태를 분석, 문제점을 파악한 후 참여정부가 이를 극복해 나갈 수 있는 방안을 모색해야 한다고 생각한다. Ⅱ. 과거 정부의 지역별 인사편중 실태 우선 지역 편중 인사의 실체는 무엇인지에 생각해 보았다. 어느 정부 때마다 야당은 집권당 지역의 인사가 소위 물 좋은 자리를 꿰차고 있다면서 문제를 제기해 왔고, 집권당은 그 주장이 허구라며 반박해 왔다. 그러나 박정희, 정두환, 노태우 정부 때에는 대구, 경북 출신이, 김영삼 정부 때는 부산, 경남 출신, 김대중 정부에 들어서는 호남출신이 요직을 독점해 온 것이 사실이다. 역대 정부의 고위직 인사 실태 조사에서도 그런 사실은 고스란히 나타났다. 뗄레야 뗄 수 없는 지역 출신들이 장, 차관, 처, 청장, 국정원장, 감사원장 등 정무직이나 각 부처의 요직을 차지하는 경우가 많았다. 역대 정부의 지역편중 인사가 확실한 수치로 드러난 것이다. 1. 중앙 인사 위원회가

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