해피레포트 - 경영학(동기유발)

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :동기유발.hwp 문서분량 : 5 page 등록인 : CPIA_pinker82 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 07.05.50 / 09.12.29 구매평가 : 다운로드수 : 1 판매가격 : 1,100 원

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동기유발 <동기유발의 의의> <동기유발의 과정> <동기유발의 요인> <내용이론> <과정이론> <강화이론> 1. 개념 : 개인의 행동이 실제로 작동되는 과정 ① 행동의 활성화 : 개인의 욕구 결핍, 심리적 불균형 수정을 위하여 의식 또는 무의식 적 행동으로 에너지가 전화되어지는 과정 ② 행동의 유도 : 개인의 욕구충족과 기업의 목적달성을 위한 방향으로 활성화된 행동 을 유도 ③ 동기유발된 행동의 강화 : 특정 방향으로 활성화된 행동이 지속적으로 유지되도록 강화시키는 과정 행동활성화 ⇒ 행동의 유도 ⇒ 행동의 강화 (욕구결핍) (특정 목표 지향) (지속적 유지) * 개인의 성과는 개인의 능력(ability)과 동기유발 및 환경적 상황에 의해 결정 능력 × 동기유발 × 환경적 상황 = 성과 <동기유발의 과정> - 미충족욕구(need)에 의해 발생되는 동기는 목적지향성을 띤 행동으로 이어지고, 그런 행동에 의해 예측된 목적이 달성되면 불균형의 내적심리상태가 균형을 회복 - 유능한 경영자 : 종업원 개개인의 욕구구조를 정확히 파악, 이를 충족시키면서 동기 유발을 저해하는 행동이 지속되지 않도록 노력

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