해피레포트 - 페덱스 조직구조분석

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :페덱스.hwp 문서분량 : 20 page 등록인 : CPIA_candygirl 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 07.05.50 / 09.12.29 구매평가 : 다운로드수 : 1 판매가격 : 3,300 원

미리보기

같은분야 연관자료

보고서설명
페덱스조직구조분석 경영 조직문화 / ()

본문일부/목차
1. 페덱스 소개 2. 페덱스 연혁 3. 조직 구조 4. 조직 구조의 변화 5. 인사 및 운영 방침 (1) 인사 이념 (2) 공정대우 보장 프로그램 (GFTP) (3) 서베이-피드백-액션 (SFA) 시스템 (4) 채용 방법 (5) 커뮤니케이션 6. 조직 문화 (1)고객 만족 서비스 (2)종업원 참여적 측면 (3)지속적 개선의 측면 (4) 조직 문화 결론 7. 경쟁업체와의 비교 (1) 규모 (2) 연혁 (3) 경쟁업체 비교의 결론 8. 결 론 5. 인사 및 운영 방침 (1) 인사 이념 ① 인사(人事)가 만사(萬事) 페덱스는 무엇보다 "인사관리가 품질을 좌우하고, 그것이 회사에 이익을 가져다준다"는 가치를 믿는 회사다. (사례) 지난 2000년 12월, 한 신문과의 인터뷰에서 페덱스의 사장이자 CEO인 데이빗 브론젯은 계약직 파트타임 사원도 일반 직원과 똑같이 대접해준다고 밝힌 바 있다. ②종업원 제일주의(People are first)-역시 무엇보다 사람이 가장 중요하다. 종업원의 강한 애사심이 페덱스의 가장 소중한 자산이라는 것은 부인할 수 없는 사실이다. 페덱스의 직원들은 종종 자신들의 몸 속에 흐르는 피가 자주색(페덱스를 상징하는 색깔)이라고 말한다. 재작년 여름 가장 강력한 경쟁자인 UPS사의 파업으로 평소보다 소포량이 80만개나 늘어나자 종업원들이 야근을 자청한 것만 보더라도 종업원의 애사심이 얼마나

연관검색어
페덱스조직구조분석 경영 조직문화

구매평가

구매평가 기록이 없습니다

보상규정 및 환불정책
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다. (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.

저작권안내

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열
파일이름 :페덱스.hwp
문서분량 : 20 page	등록인 : CPIA_candygirl
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램	등록/수정일 : 07.05.50 / 09.12.29
구매평가 :	다운로드수 : 1

페덱스 조직구조분석

판매가격 : 3,300 원