Ⅱ. 본론
1. 국제경영의 개념과 필요성
1) 국제경영이란?
2) 국제경영의 필요성
3) 국적별 국제기업의 현황
2. 국제기업의 문화적 환경
1) 문화란 무엇인가?
2) 국제기업에 관련된 문화요인
3) 문화적 차이 분석법
3. 국제기업의 문화충격의 사례
1) 성공사례
2) 실패사례
Ⅲ. 결론
Ⅱ.본론
1. 국제경영의 개념과 필요성
1) 국제경영이란?
국제경영은 글자 그대로 두 개 이상의 국가간에 이루어지는 경영활동의 현상을 의미한다. 그 대상은 재화, 서비스, 자본, 인력, 기술과 아이디어이다. 국제경영은 기업활동이 범지구적시스템과 네트워크안에서 작용하는 것을 뜻한다. 여기서 말하는 범지구적 시스템이라는 것은 주로 세계의 많은 국가들과 정책 등을 중심으로 형성되는 국제기구, 국제협약, 또는 지역경제권 등을 의미하고, 한편 범지구적 네트워크는 다국적기업(multinational enterprises),또는 초국적기업(transnational enterprises)들에 의해 만들어지는 기업활동의 네트워크를 말한다. 한편, 다국적기업들과 초국적기업들에 의한 글로벌기업활동의 네트워크는 국가와 정책에 의한 글로벌시스템보다 훨씬 빠르고 강력하게 국제경영의 통합을 촉진하고 있다. 이와 같이 국제경영은 단순한 공간적 확대라는 의미만이 있는게 아니라 1980년대 중반 이후 국제금융의 발달, 초국적기업의 활발한 활동과 같은 새로운 경영현상들이 나타나면서 국제경영은 과거와 다른 새로운 행동원칙과 질서를 강화해 가고 있다. (국제경영학 김신저 p9)
2) 국제경영의 필요성
국제경영을 추구하는 데는 세 가지 주요 동기가 있는데, 판매확대, 자원획득, 판매와 공급원의 다양화가 그것이다.
(1)판매확대
사람의 수나 구매력의 크기는 일반적으로 한 국가보다는 전 세계가 크므로 국제적인
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