해피레포트 - 기업 문화의 비교

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :기업.hwp 문서분량 : 3 page 등록인 : CPIA_powers 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 07.05.50 / 09.12.29 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 2,900 원

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거대기업삼성lg 기업문화노조 기업문화비교 / ()

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1.거대 기업들의 문화 차이 2.삼성그룹과 LG그룹의 경영철학 및 이념 비교 3.두 그룹의 노조에 따른 문화 차이 4.결론 1.거대 기업들의 문화 차이 알려진 국내 대기업들 간에는 약간씩의 문화적 특성이 있다. 삼성그룹, 현대그룹, LG그룹등의 거대 기업들은 50년이 넘는 역사를 가지고 있으며, 이에 따라 각 기업의 특성이 생겨나고 기업 문화가 만들어진 것이다. 기업문화는 나라별로 다를 수도 있고 지역마다 다를 수도 있다. 국가마다 민족성이 다르고, 지역성이 다르듯이 기업은 그 기업의 지리적, 주력 분야별 성격, 그리고 그 밖의 여러 가지 요소에 의해 다르게 나타난다. 동양의 기업들과 서양의 기업들, 이웃한 나라의 기업들, 같은 나라의 기업들을 비교해 보아도 기업들은 각각의 문화적 차이가 생겨난다. 국내 기업을 비교해 본다면 타 대기업에 비해서 많은 문화적 특성을 가지고 있는 곳으로 삼성 그룹을 들 수 있을 것이다. 우리나라 기업 중에서 가장 우위에 있는 기업며, 다른 기업과는 여러 가지 면에서 다른 전략으로 독특한 문화를 가진 기업이라고도 할 수 있다. 2.삼성그룹과 LG그룹의 경영철학 및 이념 비교 일단 두 그룹의 경영철학 및 이념등 기본적인 사항을 비교해 볼 수 있다. 삼성은 `인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌한다.`라는 경영 이념을 현재 가지고 있으며, 이는 `사업보국`, `인재제일`, `합리추구`라는 창립 당시의 세가지 경영이념을 현시대에 맞게 고친 것이다. 삼성은 1993년 이건희 회장에 의해 과거와 다른 `신경영`을 하겠다고 선언하였는데, 「나부터 변화」를 통한 인간미, 도덕성 회복을 ...

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